2017江蘇杭州市余杭區(qū)五常街道招聘財會人員公告【招5人】
因街道工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘財會工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求(附件)
二、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理報名。
2. 報名地點：五常街道辦事處217辦公室(余杭區(qū)五常大道166號)，聯(lián)系電話：88730302。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件各一份，相關(guān)工作經(jīng)驗證明一份(需原單位蓋章)，近期免冠一寸照片三張，并由報名者本人填寫《報名表》。
4. 資格審查：報名結(jié)束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定資格審查意見。崗位最低開考比例不低于1∶2。報名材料如有虛假，取消考試資格。
(二)考試
此次招聘采取筆試加面試的形式進行，總分100分，筆試占總分50%，面試占總分50%，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
1.筆試。筆試采用閉卷形式進行，內(nèi)容為會計專業(yè)知識、綜合基礎(chǔ)知識等。
2.面試。根據(jù)筆試成績按崗位從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。
(三)考察
綜合筆試、面試成績，按照實際崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
(四)體檢
擬錄用對象需到指定地點參加指定體檢，體檢不合格或不配合體檢一律取消錄用資格，并按考試總成績從到低分確定替補人員。
(五)公示錄用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，招聘單位對符合招錄條件人員于余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為三個工作日，公示無異議的進行通知報到，錄用人員需在規(guī)定時間到崗并辦理相關(guān)入職手續(xù)。無理由不予報到或逾期報到三個工作日以上的一律取消錄用資格。
三、用工性質(zhì)及待遇
本次招錄人員為五常街道編外自聘人員性質(zhì)，聘期三年(含試用期)，試用期二個月，試用期基本工資按余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿且考核合格者予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照五委[2014]43號等文件執(zhí)行。
公告未盡事宜，由五常街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)五常街道招聘財會工作人員公告
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杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2017年5月25日
（責(zé)任編輯：李明）
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