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2017上半年重慶開州區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招117人】

2.其他類、貧困生類崗位

其他類、貧困生類崗位的綜合基礎知識考試科目為《綜合基礎知識》,專業(yè)知識考試科目為《管理基礎知識》。

《綜合基礎知識》筆試時間:2017年6月3日上午8: 30—10:00;

《管理基礎知識》筆試時間:2017年6月3日上午10:30—12:00。

筆試總成績=《綜合基礎知識》成績+《管理基礎知識》成績。

(三)相關事項公布

各招聘崗位的招聘指標遞減、招聘崗位取消、經(jīng)重慶市人力社保局核準后的開考比例降低情況,以及考生筆試成績等事項,均在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布,請考生屆時自行查看。

六、現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查比例(即各招聘崗位的招聘指標與筆試后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的考生人數(shù)之比)為1:2。根據(jù)現(xiàn)場資格審查比例,按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高到低依次確定進入現(xiàn)場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列,則并列人員同時進入現(xiàn)場資格審查。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的,均不得參加現(xiàn)場資格審查。進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員名單,于2017年6月15日在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布,請考生屆時網(wǎng)上自行查看。

按照“誰審查、誰簽字、誰負責”的原則,現(xiàn)場資格審查由開州區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一實施。落實現(xiàn)場資格審查責任到人,審查人員、驗證人員須在《現(xiàn)場資格審查表》及相關驗證資料上審查簽字,并對審查結(jié)果負責。

因現(xiàn)場資格審查不符合報考資格條件或考生自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會局核準同意,可在報考同一招聘單位的同一招聘崗位人員中,按筆試總成績由高到低依次遞補,遞補截止時間為2017年6月21日下午17:00時。若遞補人員筆試總成績并列,則并列人員同時遞補。遞補人員必須于2017年6月22日下午17:00前,提供現(xiàn)場資格審查所需資料和證件的原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查,逾期不提供資料進行現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄遞補資格。

(一) 現(xiàn)場資格審查時間。2017年6月19日— 2016年6月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。若考生不按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加現(xiàn)場資格審查,視為其自動放棄。

(二)現(xiàn)場資格審查地點。開州區(qū)人力資源和社會局機關4樓(開州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號,開州區(qū)漢豐第五小學斜對面)。

(三)現(xiàn)場資格審查資料。現(xiàn)場資格審查時,考生須提供以下證件和資料進行審查:

1.《開州區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表》原件(見附件2,要求字跡工整清晰、內(nèi)容完整準確);

2.本人身份證、準考證原件和復印件,以及網(wǎng)上報名時下載打印的報名信息表原件;

3.報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學位證原件及復印件(在“學信網(wǎng)”“學位網(wǎng)”上核實驗證)。其中:全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生報名時暫不提供畢業(yè)證、學位證原件,但必須提供所在高校加蓋鮮章(由高校院系黨支部、團委、學生會加蓋鮮章的,不予認可)的《全日制普通高校2017年應屆畢業(yè)生報名推薦表》(見附件3)原件。

4.對報考面向社會招聘的考生,若為開州區(qū)外正式在編的機關事業(yè)單位人員,須提供所在單位及其主管部門、當?shù)亟M織部門或人力社保部門加蓋鮮章的同意報考證明(見附件4)原件;

5.報考面向未就業(yè)全日制普通高校貧困畢業(yè)生招聘的考生,還須根據(jù)本人所屬貧困生類型,出具以下資料的原件和復印件:(1)屬農(nóng)村建卡貧困戶家庭全日制普通高校畢業(yè)生的,須出具扶貧主管部門蓋章認定的書面證明;(2)屬城鄉(xiāng)低保家庭全日制普通高校畢業(yè)生的,須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活金領取件》;(3)屬重慶市政府確定的其他全日制普通高校貧困畢業(yè)生,須出具重慶市政府確認并加蓋鮮章的相關證明資料。

6.招聘崗位要求的資格(資歷)證及其它資料的原件及復印件。

七、面試

經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的面試比例(即招聘崗位的擬聘數(shù)量與進入面試環(huán)節(jié)的考生數(shù)量之比)為1:2。若現(xiàn)場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列,則并列人員同時進入面試。若實際參加面試的考生人數(shù)未達規(guī)定面試比例,則按“實際參加面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘指標(從小數(shù)點后第一位小數(shù)按四舍五入保留至整數(shù));無法遞減的,考生各科成績需達到60分及以上,方可進入面試。

(責任編輯:李明)

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