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　　(三)面試

　　面試時(shí)間暫定12月中旬，面試工作實(shí)行統(tǒng)一組織、分級(jí)實(shí)施。報(bào)考區(qū)市縣職位的由區(qū)市縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)考市級(jí)事業(yè)單位職位的由市人社局和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

　　面試成績(jī)按100分計(jì)算。通過(guò)資格復(fù)審的人員才能參加面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和面試?yán)U費(fèi)收據(jù)參加面試。面試具體事項(xiàng)在廣安市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、廣安市衛(wèi)生局網(wǎng)、廣安市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)、廣安市民政局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公布。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)?cè)趶V安市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、廣安市衛(wèi)生局網(wǎng)、廣安市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)、廣安市民政局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方法如下：

　　考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×40%(考試總成績(jī)不進(jìn)行四舍五入處理)。

　　五、體檢

　　體檢由同級(jí)人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試總成績(jī)從高到低(考試總成績(jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。因筆試缺考、資格復(fù)審、面試缺考等原因產(chǎn)生面試實(shí)際比例未達(dá)到規(guī)定比例的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公招其他達(dá)到面試比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

　　(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招聘單位或考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級(jí)人社及相關(guān)部門(mén)同意后，可在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢具體事項(xiàng)在廣安市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、廣安市衛(wèi)生局網(wǎng)、廣安市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)、廣安市民政局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)以及各區(qū)市縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）