(五)體檢

1.體檢人員：按總成績從到低分等額確定(總成績相同的，首先取專業(yè)技能成績者，其次是取綜合知識者)。

2.體檢要求：實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)自理。

3.體檢時間及地點另行通知。

(六)考察

體檢合格者，由飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司對擬錄用人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)總成績從到低分進(jìn)行依次遞補。

(七)公示

擬錄用人員名單將在飛駛特人才網(wǎng)(www.fsthr.com)、重慶市武隆區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.wlxrsj.gov.cn)上進(jìn)行為期3天的公示。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核定不影響聘用的擬錄用人員，由飛駛特公司發(fā)出錄用通知，與飛駛特公司按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到武隆區(qū)有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)。

被錄用人員試用期為二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考察，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式予以聘用，不合格者取消錄用。

六、待遇

(一)對錄用的人員進(jìn)行一定的上崗培訓(xùn)和崗前實踐。

(二)服務(wù)期內(nèi)，社區(qū)專職工作人員薪酬待遇包括崗位工資、社區(qū)工作年限補貼、社會工作者職業(yè)資格補貼、年終績效考核獎勵、社會保險。其中：崗位工資為1600元/月;社區(qū)工作年限補貼標(biāo)準(zhǔn)為10元/年，逐年調(diào)增，但不超過300元;社會工作者職業(yè)資格補貼標(biāo)準(zhǔn)為：高級社會工作師100元/月,社會工作師80元/月,社區(qū)管理師60元/月,助理社會工作師40元/月,社區(qū)管理員40元/月;年終績效考核結(jié)果為“”、“合格”、“基本合格”的，績效考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)按3600元/年、3000元/年、2400元/年計發(fā)，年終績效考核結(jié)果為“不合格”或無正當(dāng)理由不參加年終考核的，不得發(fā)放績效考核獎勵。“五險”按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)被錄用人員聘用期內(nèi)，人事檔案可由市人才交流服務(wù)中心代理。

(四)在社區(qū)工作期間，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)達(dá)到一定年限且經(jīng)考察合格的，可按規(guī)定參加組織的定向招考。

七、紀(jì)律

公開招聘社區(qū)工作者必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：77720885。

本《公告》由重慶飛駛特人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋，涉及招聘程序有關(guān)問題可咨詢重慶飛駛特人力資源管理有限公司。

咨詢電話： 87700697、67614451、67614482

查詢網(wǎng)址：飛駛特人才網(wǎng)(www.fsthr.com)

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(www.wlxrsj.gov.cn)

原標(biāo)題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司招聘派往武隆區(qū)社區(qū)專職工作人員公告

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2017年2月21日

（責(zé)任編輯：李明）