杭州市余杭區(qū)民政局及局屬事業(yè)單位現(xiàn)因工作需要，面向全區(qū)公開招聘編外工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及相關(guān)要求(見(jiàn)附件)

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠于職守，工作積極，服從組織，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派。

2、身體健康，性格熱情、開朗，耐心細(xì)致，形象氣質(zhì)佳，具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的人際溝通能力。

3、2017年2月21日前取得余杭區(qū)戶籍。

4、無(wú)治安、刑事違法犯罪記錄。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月21日—2月28日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：00，法定節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)民政局7樓703室(余杭區(qū)臨平邱山大街460號(hào))。

3、聯(lián)系人：方老師，聯(lián)系電話：86227894。

4、報(bào)名方式：報(bào)名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)民政局招聘編外人員報(bào)名表》(可在余杭民政信息網(wǎng)公告公示欄下載http://www.yhmz.gov.cn/)，一式一份;隨帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份;近期免冠照片一寸照1張;戶口所在地派出所提供的無(wú)治安、刑事違法犯罪記錄證明。

(二)筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘崗位的要求和條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見(jiàn)。報(bào)名材料如有虛假，取消考試資格。

2、筆試：筆試時(shí)間擬定3月初，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試科目一門，為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)。筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)民政局劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。并在“余杭民政信息網(wǎng)”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如考生放棄面試資格的，需提前兩天出具放棄參加面試聲明，并由招考單位在該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加面試的人員視作放棄面試資格處理。

4、成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)分按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后二位。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前。

5、體檢、考察：根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，從到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在正式聘用前放棄聘用資格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示、聘用：公示無(wú)異議，經(jīng)局黨委審核，報(bào)區(qū)編委辦批準(zhǔn)后，確立勞動(dòng)關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。

四、其他說(shuō)明

被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用,對(duì)試用期考核不合格者，不予聘用，被聘用人員為編外人員性質(zhì)，工資待遇按照區(qū)人力資源和社會(huì)局文件要求執(zhí)行。

原標(biāo)題：杭州市余杭區(qū)民政局公開招聘編外工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

杭州市余杭區(qū)民政局公開招聘編外工作人員崗位表.doc

杭州市余杭區(qū)民政局招聘編外人員報(bào)名表adoc

杭州市余杭區(qū)民政局

2017年2月21日

（責(zé)任編輯：李明）