根據(jù)《來賓市興賓區(qū)2016年公開招聘社區(qū)工作者方案》和《來賓市興賓區(qū)2016年公開招聘社區(qū)工作者考試實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將來賓市興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、確定面試人選

根據(jù)來賓市興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的行政綜合能力測(cè)試筆試成績(jī)(2017年1月23日在來賓人才網(wǎng)發(fā)布的筆試成績(jī)公告)確定進(jìn)入面試的人員名單從到低分的順序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(具體人員名單見附件)。

二、面試的方式和內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，面試總分為100分。面試順序在面試當(dāng)天由考生抽簽確定;抽簽順序按考生分?jǐn)?shù)由高到低(分?jǐn)?shù)相同進(jìn)入面試的考生按照準(zhǔn)考證號(hào)碼由小到大)依次進(jìn)行;每位考生面試時(shí)限12分鐘(其中審題2分鐘，答題10分鐘);同一試場(chǎng)考生全部面試結(jié)束后，由各考場(chǎng)主考官當(dāng)場(chǎng)宣布各考場(chǎng)考生面試成績(jī)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間：2017年2月18日(星期六)上午8:30開始面試。

(二)面試地點(diǎn)：來賓第六中學(xué)(來賓市興賓區(qū)政和路北178號(hào))乘坐3路、12路公交車的在來賓市大劇院站下車，再沿政和路往北行走約200米;乘坐11路、15路、19路、36路公交車的到市政府站下車，再沿政和路往北行走約500米即到來賓第六中學(xué)路口。

四、面試的組織管理

面試工作由興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，

每個(gè)考場(chǎng)面試考官7人，由取得考官資格的人員擔(dān)任。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。如何單位和個(gè)人不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在或單位、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

五、考試成績(jī)的確定

本次社區(qū)工作者招聘考試包括筆試和面試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

六、考生注意事項(xiàng)

(一)進(jìn)入面試考生憑個(gè)人有效身份證、準(zhǔn)考證于2017年2月16日工作時(shí)間(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)到興賓區(qū)民政局5樓基層政權(quán)股辦公室進(jìn)行資格驗(yàn)證，經(jīng)驗(yàn)證合格后，由考生自行抽簽確定所在面試的試場(chǎng)。逾期未進(jìn)行資格驗(yàn)證和試場(chǎng)抽簽的，視為自動(dòng)放棄。

(二)面試當(dāng)天，參加面試的考生須攜帶本人有效身份證于上午8:00前進(jìn)入指定面試侯考室報(bào)到，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后，只攜帶身份證進(jìn)入候考室參加面試順序抽簽，考生按抽簽序號(hào)依序參加面試。凡未在8:00前到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(三)面試不收取考生的任何費(fèi)用?？忌煌?、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

(四)若有考生自愿放棄面試資格或驗(yàn)證不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

七、考核、體檢人選確定

本次社區(qū)工作者招聘按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)到低分的順序確定體檢、考核人選。最后一名出現(xiàn)兩人及以上面試成績(jī)并列時(shí)，則組織面試成績(jī)并列人員再進(jìn)行一次面試，面試成績(jī)者為考核、體檢人選。

(一)體檢。體檢由興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施單位應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào)解決。

(二)考核。興賓區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組成立考核組，參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。

（責(zé)任編輯：李明）