根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則以符合優(yōu)先條件錄取)，在百米快聘(www.100mzp.com)網(wǎng)站上公示。

(五)體檢和政審

對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司領(lǐng)取。

(六)公示

體檢和政審合格人員，在百米快聘(www.100mzp.com)網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

四、聘用

(一)確定為錄用人員后，由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司委派到蜀山區(qū)三里庵街道工作。

(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人員與安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過7萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金)。

六、其他

(一)如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

咨詢電話：

咨詢電話：0551- 62243660

監(jiān)督電話：0551- 62240108

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百米快聘(www.100mzp.com)

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原標(biāo)題：合肥市蜀山區(qū)社區(qū)服務(wù)崗位人員招聘公告

安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司

2017年 01月 04日

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（責(zé)任編輯：李明）