>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓。

　　咨詢(xún)電話：023-52218882。

　　3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的須出示委托書(shū)及被委托人的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考者登錄開(kāi)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)下載《開(kāi)縣2013年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考的各項(xiàng)信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、第二代居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)還須提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)籍檔案存檔證明。要求有工作經(jīng)歷的，須帶上工作經(jīng)歷的有效證明材料，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2013年6月30日。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)。

　　經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

　　4.開(kāi)考比例：招聘崗位的開(kāi)考比例為1∶3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他職位。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑第二代居民身份證于2013年5月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)，到開(kāi)縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年5月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)?？荚嚳颇繛楣部颇抗P試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

　　1.公共科目筆試(分值100分)

　　(1)縣衛(wèi)生局所屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(卷面為100分，分值占30%)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(卷面為100分，分值占70%)兩套試卷。

　　(2)其他類(lèi)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為重慶市人力社保局編印的參考教材。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》的內(nèi)容為解剖學(xué)和生理學(xué)。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時(shí)	教師	價(jià)格	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	聯(lián)報(bào)
公共基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)通講班	法律	16	任偉鵬、高國(guó)濤	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	980 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
		政治	16	劉小凱	400	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		經(jīng)濟(jì)	4	宋偉偉	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		公文	4	孫杏麗	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		科技/人文	4	高國(guó)濤	100	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		送	--	--
	考點(diǎn)班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	680 購(gòu)買(mǎi)
		政治	10	孫昌偉	250	購(gòu)買(mǎi)
		經(jīng)濟(jì)	2	任偉鵬	50	購(gòu)買(mǎi)
		管理	4	宋媛媛	100	購(gòu)買(mǎi)
		公文	3	周冰	80	購(gòu)買(mǎi)
		科技人文	1	任偉鵬	25	購(gòu)買(mǎi)
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購(gòu)買(mǎi)
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	考點(diǎn)串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽(tīng)	380 購(gòu)買(mǎi)
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟(jì)	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時(shí)政熱點(diǎn)	13		聯(lián)報(bào)送	--
	班	700道（一）	4	張超	1400 購(gòu)買(mǎi)		試聽(tīng)
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國(guó)鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫(xiě)作	考點(diǎn)班	綜合寫(xiě)作	16	鄧芳	280	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
	綜合寫(xiě)作批改班	該課程為綜合寫(xiě)作單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請(qǐng)見(jiàn)申論批改班課程說(shuō)明				購(gòu)買(mǎi)	詳情	--
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)	考點(diǎn)班	診斷學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)	試聽(tīng)	--
		內(nèi)科學(xué)	8	楊永林	180元	購(gòu)買(mǎi)
		解剖學(xué)	6	馮峰	120元	購(gòu)買(mǎi)
		病理學(xué)	4	徐國(guó)萍	100元	購(gòu)買(mǎi)
		婦產(chǎn)科、婦科	8	路會(huì)俠	180元	購(gòu)買(mǎi)
		生理學(xué)	8	周萍	180元	購(gòu)買(mǎi)
		外科	8	劉仁貴	180元	購(gòu)買(mǎi)

　　2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(分值100分)

　　專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和適崗能力測(cè)試。不指定參考教材，按職位需求分別命題。

　　(三)面試

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及與面試有關(guān)事宜的通知，由開(kāi)縣人力社保局于面試前在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到規(guī)定比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　凡未按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的方式進(jìn)行，分值為100分，60分為合格。如果某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的計(jì)分辦法采用“體操計(jì)分法”。即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、次日公示。對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告送開(kāi)縣人力社保局備案。

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績(jī)并列時(shí), 依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者。

（責(zé)任編輯：李明）