根據(jù)省人力資源和社會(huì)廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開(kāi)展2016年度公益性崗位招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量和范圍、條件

(一)招聘崗位、數(shù)量 擬招聘鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)協(xié)理員、勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員等共47名，其中困難高校畢業(yè)生20人，其他就業(yè)困難人員27人，具體招聘人數(shù)見(jiàn)附件，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)好所報(bào)鎮(zhèn)(街道)。

(二)招聘范圍、條件

1、困難高校畢業(yè)生：萊城區(qū)生源，2015、2016年度畢業(yè)的家庭困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，學(xué)歷為全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上文化程度。

2、其它就業(yè)困難人員：戶(hù)籍在萊城區(qū)、有就業(yè)愿望、有能力從事相應(yīng)崗位工作的下列就業(yè)困難人員：

(1)大齡失業(yè)人員(女性年滿(mǎn)40周歲、男性年滿(mǎn)50周歲)

(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

(3)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

(4)享受最低生活人員;

(5)連續(xù)失業(yè)1年以上的人員;

二、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月22日— 12月23日

上午8:30—11:30，下午2:00—17:30。報(bào)名截止時(shí)間為12月23日下午17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：萊城區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓大廳(鳳城東大街60號(hào))。

3、提供材料：

困難高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需要提供：身份證、戶(hù)口簿和畢業(yè)證，同時(shí)須攜帶《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活證》、《農(nóng)村居民最低生活證》或登記失業(yè)滿(mǎn)一年的《就業(yè)失業(yè)登記證》等有效證明之一，近期一寸免冠照片2張。

其他就業(yè)困難人員報(bào)名時(shí)需要提供材料：

1、報(bào)名須持本人《就業(yè)失業(yè)登記證》、《身份證》、《戶(hù)口簿》、近期一寸免冠照片2張;

2、屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》和戶(hù)籍所在單位開(kāi)具的家庭成員就業(yè)狀況證明;

3、屬享受最低生活的人員還需提供《城市居民最低生活證》;

4、屬撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員的還需提供能證明單親狀況的相關(guān)材料。

所有證件均須在有效期內(nèi)，同時(shí)提供原件和復(fù)印件一份，其中戶(hù)口簿復(fù)印戶(hù)主、索引頁(yè)和本人頁(yè)。

(二)筆試。報(bào)名審核通過(guò)人員，于2016年12月25日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。根據(jù)考試成績(jī)，困難高校畢業(yè)生、其他就業(yè)困難人員分別從到低分按1:1比例確定進(jìn)入考核體檢人選。最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的：困難大學(xué)生按學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先;其他就業(yè)困難人員按照年齡大者優(yōu)先、失業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。(如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到報(bào)考人數(shù)，可從其他鎮(zhèn)、街道報(bào)考人員中調(diào)劑使用。)

(三)考核、體檢。對(duì)入圍人選進(jìn)行考核，主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法等?？己撕细窈?，由區(qū)人力資源和社會(huì)部門(mén)統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)事業(yè)單位錄用人員體檢要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)聘用?？己?、體檢合格人員，在萊城區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，進(jìn)入試用期，試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后正式錄用。公示有問(wèn)題或試用期不合格的取消錄用。

三、工作期限和待遇

(一)工作期限。公益性崗位的從業(yè)期限為：除自上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

根據(jù)省人力資源社會(huì)廳、省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào))規(guī)定，對(duì)家庭生活特別困難、在崗工作期滿(mǎn)后仍難以就業(yè)，且工作期間考核的大齡人員(女性45周歲、男性55周歲以上的人員)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)部門(mén)申報(bào)，市人力資源社會(huì)部門(mén)審核，報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)部門(mén)批準(zhǔn)后，可延長(zhǎng)工作期限，續(xù)簽勞動(dòng)合同。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由聘用單位與受聘人員簽定勞動(dòng)合同，區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。由用人單位對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。

(二)待遇。經(jīng)考核合格，并簽訂勞動(dòng)合同的公益性崗位人員，崗位補(bǔ)貼執(zhí)行全市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼(繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

從事公益性崗位工作期間，允許符合條件的高校畢業(yè)生參加各類(lèi)公開(kāi)招考或招聘，允許大齡失業(yè)人員到更適合發(fā)揮自己才能、專(zhuān)長(zhǎng)的單位或崗位就業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《簡(jiǎn)章》由萊城區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 6228210

原標(biāo)題：2016年萊城區(qū)公益性崗位招聘簡(jiǎn)章[2016-12-20]

點(diǎn)擊下載>>>

公益性崗位招聘數(shù)量表.doc

萊城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年11月

（責(zé)任編輯：李明）