具體測試項(xiàng)目：

男子組合格標(biāo)準(zhǔn)為： 1000米跑 4分25秒以內(nèi)。

女子組合格標(biāo)準(zhǔn)為： 800米4分20秒以內(nèi)。

2、測試方式

體能測試由縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門組織專人，采取設(shè)定專門場地、全封閉管理、現(xiàn)場隨機(jī)抽號、不報(bào)考生姓名、全程錄像監(jiān)控、當(dāng)場公布結(jié)果、考生互相監(jiān)督的方式進(jìn)行。體能測試結(jié)果在靈丘縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，體能測試合格者進(jìn)入筆試。

(二)筆試

1、科目內(nèi)容

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、考試方式

筆試按照相關(guān)規(guī)定，采取閉卷方式進(jìn)行，考場、考號隨機(jī)編排。

3、計(jì)分方法

筆試成績以百分制計(jì)分，筆試結(jié)束后，依照筆試成績由高到低的順序，按招用人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定招用人選。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場測量身高，不得由他人代報(bào)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日——23日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：靈丘縣人力資源和社會(huì)局一樓(人才市場服務(wù)窗口)。

4、資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心會(huì)同有關(guān)部門對本方案規(guī)定的資格條件進(jìn)行逐項(xiàng)審查。

五、報(bào)名攜帶材料

1、身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

2、近期1寸免冠照片5張;

3、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證及畢業(yè)生檔案(在人才交流中心辦理了存檔手續(xù)的帶存檔卡);

4、報(bào)名費(fèi)110元。

六、崗位待遇

被招用者身份為政府購買公益崗位人員，與用人單位簽訂不超過三年的公益崗位協(xié)議，協(xié)議期間，每月工資待遇1400元，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

七、體檢

體檢在統(tǒng)一指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

八、政審

主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？己丝疾觳缓细裾?，取消招用資格，新產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對考核考察合格的人員，經(jīng)審定后確定擬招用人員名單，并向社會(huì)公示七個(gè)工作日。

九、辦理招用手續(xù)

公示期滿對公示結(jié)果無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理招用手續(xù)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0352-8522463

原標(biāo)題：關(guān)于為靈丘縣公安系統(tǒng)購買公益崗位招用人員的公告

靈丘縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心

2016年12月14日

（責(zé)任編輯：李明）