1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,滿分各為100分。筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過(guò)該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谔m考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)上及時(shí)公布。

(五)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從到低分按1∶1的比例確定。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(六)公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

(七)簽訂合同

完成崗前培訓(xùn)的考生，根據(jù)其選報(bào)崗位和工作需要，由縣“政府購(gòu)崗”辦公室統(tǒng)一分配到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直的公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，并由崗位所在單位與其簽訂《蘭考縣政府購(gòu)買(mǎi)基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同》，及時(shí)安排上崗。不服從統(tǒng)一分配的考生，取消其聘用資格。

五、崗位待遇

(一)基層崗位待遇包括崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。2016年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專(zhuān)科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。同時(shí)，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由就業(yè)補(bǔ)助資金中的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支付，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(二)基層崗位就業(yè)合同期限一般為1年。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局確認(rèn)，可以續(xù)簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。

六、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘者如不服從統(tǒng)一分配，取消其聘用資格。

(二)資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘中以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假，一律取消其聘用資格。

(三)應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其聘用資格。

(四)應(yīng)聘者應(yīng)通訊暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

七、其他

(一)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類(lèi)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷(xiāo)售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無(wú)關(guān)。

(二)公開(kāi)招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過(guò)蘭考人力資源網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登陸查詢。

咨詢電話：0371-23301578，23301579蘭考縣人才交流中心

監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局

原標(biāo)題：蘭考縣2016年“政府購(gòu)崗”招聘公告

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蘭考縣2016年“政府購(gòu)崗”招聘報(bào)名登記表.docx

蘭考縣“政府購(gòu)崗”辦公室

2016年11月9日

（責(zé)任編輯：李明）