考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成職位空缺的，經南安市實施“村村社社有大學生”計劃工作領導小組同意，按本文件錄取辦法依次遞補。

九、村務專職工作者的職責

村務專職工作者是在農村專門從事村務建設、管理和服務工作的人員。主要履行以下職責：

1、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨支部黨員大會、支部委員會和村民會議、村民代表會議、村委會的各項決議、決定，協(xié)助開展村級各項工作。

2、加強與黨員、群眾的溝通和聯(lián)系，收集群眾的建議、意見和要求，并及時向黨支部、村委會反映。

3、做好村級(社區(qū))各項服務性事務工作，協(xié)助村級(社區(qū))組織建立健全各項規(guī)章制度，做好村級(社區(qū))組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

4、積極向村級領導班子建言獻策，發(fā)揮參謀助手作用。

5、認真完成上級黨委、政府交辦的工作任務。

十、村務專職工作者的管理

1、培訓上崗制度。被聘用為我市村務專職工作者的人員，應參加崗前業(yè)務培訓，經培訓合格的，方可上崗。

2、合同聘用制度。村務專職工作者實行勞動合同制度，一經錄用，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)與其簽訂《村務專職工作者聘用合同書》，聘用期限一般定為3年。聘用期滿后考核合格的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同;合同期未滿違約的，按勞動合同相關條款處理。

3、聘用試用期制度。被聘為我市村務專職工作者的人員，試用期為6個月。試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)及時組織考核，考核結果為合格的予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。

4、考勤考核制度。村務專職工作者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責管理，在聘用期間，實行脫產全日制上班，參照執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，平時考勤由所任職的村黨組織負責，每年年終由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)組織進行一次考核。年度考核不合格的或連續(xù)2年考核基本合格的，按照合同規(guī)定予以解聘。具體考核辦法和檔次確定辦法另行規(guī)定。

5、人事檔案管理制度。被聘為我市村務專職工作者的高校畢業(yè)生，聘用期內由南安市人才交流服務中心負責其人事檔案管理，黨(團)組織關系遷移到所在服務單位。在聘用期間，積極要求入黨(團)的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村黨(團)組織按規(guī)定程序辦理。

十一、村務專職工作者的待遇

1、工資及福利待遇。根據(jù)《南安市人民政府辦公室關于村務(社區(qū))專職工作者工資待遇標準的通知》(南政辦〔2015〕268號)等文件精神，村務專職工作者每人每月基本工資1500元，由市財政負責;每人每月績效補貼不少于700元，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政負責。正式聘用的村務專職工作者，每人每年享受200元的交通補貼、300元的人身意外保險、“五險一金”(即基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政和個人共同負擔。視各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際情況，村務專職工作者也可享受村一般干部各類獎勵補貼。

2、報考事業(yè)單位加分。根據(jù)《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)文件精神，被聘為村務專職工作者的高校畢業(yè)生，參加本市事業(yè)單位工作人員招聘考試的，可適當給予加分。服務每滿一周年且年度考核合格等次以上的筆試總分加1分，最多可加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

十二、本公告未盡事宜由南安市實施“村村社社有大學生”計劃工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：86387967(南安市委組織部組織科)

監(jiān)督電話：86395156(南安市紀委信訪室)

報考人員報名前，請詳細閱讀《中共泉州市委辦公室 泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》、《南安市人民政府辦公室關于村務(社區(qū))專職工作者工資待遇標準的通知》等有關規(guī)定，實地了解村(社區(qū))工作、生活環(huán)境，做好到農村一線工作的心理準備。

原標題：南安市公開招聘第六批村務(社區(qū))專職工作者公告

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南安市第六批村務專職工作者報名登記表.doc

南安市實施“村村社社有大學生”計劃

工作領導小組

2016年10月19日

（責任編輯：李明）