根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦等9部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(組通字?2013?1號(hào))文件有關(guān)精神，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，我縣鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位面向我縣省聘大學(xué)生村官定向招聘10名工作人員。

一、招聘范圍

廬江縣范圍內(nèi)在崗省聘大學(xué)生村官。

二、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃：共10名。

招聘崗位：鎮(zhèn)政府下屬事業(yè)崗位，具體工作崗位公示時(shí)一并公布。

三、招聘條件

1、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、我縣范圍內(nèi)目前在崗且滿1個(gè)聘期及以上，聘期考核等次為稱職及以上的省聘大學(xué)生村官。計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)近2年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、體檢考察、公示、自主擇崗及聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份、近期1寸免冠同底照片3張、鎮(zhèn)黨委出具的同意報(bào)考證明(要注明其基本情況、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作崗位、聘期考核情況及“同意報(bào)考”字樣等)，填寫(xiě)《2016年廬江縣鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘大學(xué)生村官報(bào)名資格審查表》。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的人員，在考試前發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與選調(diào)條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日一天，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局事業(yè)科(文昌路66號(hào)305室)。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)?？荚囐M(fèi)用按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元。

(二)考試

考試采取筆試和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》一科。內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、時(shí)政等常識(shí)、村級(jí)實(shí)務(wù)和寫(xiě)作等，分值為100分(筆試成績(jī)保留2位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)，時(shí)間為120分鐘。筆試采取閉卷形式，不指定任何教材。

筆試時(shí)間：2016年8月7日上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)名人員持本人身份證于2016年8月5日上午8:00-11:30，到廬江縣人社局事業(yè)科領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

2、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1：2的比例確定進(jìn)入實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，入圍人選末位成績(jī)相同的，一并確定為實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定人選。

成立大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定組，對(duì)照《2016年廬江縣大學(xué)生村官實(shí)績(jī)?cè)u(píng)分審核表》，依據(jù)資格審查時(shí)報(bào)名者提供的相關(guān)材料，對(duì)大學(xué)生村官任職年限、任職經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核、學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行審查評(píng)定，進(jìn)行綜合評(píng)分。

實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定計(jì)分在組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)大學(xué)生村官本人和計(jì)分人員、監(jiān)督員簽字確認(rèn)后有效，并將計(jì)分情況在縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站公示3天。

(三)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定最終成績(jī)，從到低分按1：1的比例等額確定體檢和考察的對(duì)象(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，依次按照任職年限分、任職經(jīng)歷分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)分、年度考核分、學(xué)歷學(xué)位分高低決定取舍)。

1、體檢工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察內(nèi)容主要包括大學(xué)生村官的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度情況，并對(duì)考察人選進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)審，形成考察材料。考察工作由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）