根據(jù)《廬江縣公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》要求，廬江縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱車管中心)擬選聘駕駛員，現(xiàn)公告如下：

一、選聘名額

選聘名額1名。

二、選聘范圍

縣直參改單位因取消車輛分流的駕駛員。

三、基本條件

1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，政治素質(zhì)較高，身體健康;

2、駕駛員應(yīng)具有A1或A2機(jī)動(dòng)車駕駛證;

3、選聘駕駛員年齡在40周歲及以下(1976年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn))。

下列人員不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、駕駛證原件及復(fù)印件各一份、近期一寸免冠照片3張、單位出具的證明信(須注明為分流人員)，并填寫《報(bào)名資格審查表》。

報(bào)名時(shí)間：2016年7月28日，時(shí)間一天，逾期不予受理。

報(bào)名地址：縣人社局305室(文昌路66號(hào))。

報(bào)考比例不足1：3的，直接進(jìn)入考察程序;超過(guò)1：3的，則直接進(jìn)入面試程序。

(二)面試。

直接進(jìn)入面試人員，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察駕駛員的綜合能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、崗位認(rèn)知能力等。面試滿分100分(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

(三)考察

根據(jù)選聘崗位名額，按考試總成績(jī)從到低分按1：1比例確定擬考察人選，因報(bào)考比例不足1：3而直接進(jìn)入考察程序的即為考察人選?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選聘單位根據(jù)考察情況確定擬選聘人選。

(四)公示

考察合格人選為擬選聘人員，予以公示，公示時(shí)間3天。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用。

聘用駕駛員與縣車管中心簽訂聘用合同，人員在車管中心上班，原身份和工資待遇保留不變，同時(shí)不享受原單位有關(guān)分流政策。

五、組織監(jiān)督

選聘工作由縣人社局具體組織，縣事管局予以配合，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：廬江縣機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理服務(wù)中心選聘駕駛員公告

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廬江縣機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理服務(wù)中心駕駛員報(bào)名資格審查表.doc

廬江縣人力資源和社會(huì)局

2016年7月25日

（責(zé)任編輯：李明）