2016安徽六安市裕安區(qū)直事業(yè)單位招聘公告【37人】
體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從到低分依次遞補,最多可遞補一次。遞補時間另行通知。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位寫出聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送區(qū)人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
十一、聘用與管理
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
3、信息查詢。裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試、考務(wù)等相關(guān)信息,請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,裕安區(qū)人力資源和社會局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,一切形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)均與裕安區(qū)人力資源和社會局無關(guān)!
5、咨詢電話:0564-3235061 0564-3236216
監(jiān)督電話:0564-3301670
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題:2016年度六安市裕安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘37名工作人員公告
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2016年度裕安區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員情況一覽表.doc
裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
2016年度關(guān)于同意同志參加裕安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明.doc
裕安區(qū)人力資源和社會局
2016年6月23日
(責任編輯:李明)
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