根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才1名。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位、崗位及職數(shù)

招聘單位為縣殯葬事務(wù)管理中心，崗位為殯儀管理，招聘名額1名。具體招聘崗位及職數(shù)見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2016年考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、具體崗位要求見(jiàn)《酉陽(yáng)自治縣2016年考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》(附件1);

6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、限男性，年齡在35周歲及以下(1980年6月27日以后出生)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;酉陽(yáng)自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶城市管理職業(yè)學(xué)院社會(huì)工作學(xué)院C205室。

3、報(bào)名方式及資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，考生先填寫(xiě)《酉陽(yáng)自治縣2016年生考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)、持身份證、崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證、近期1寸免冠照片3張等所有證件材料原件和復(fù)印件一份，到指定地點(diǎn)報(bào)名。未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)籍證明，填報(bào)《酉陽(yáng)自治縣2016年考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才推薦表》(附件3)。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。本次招聘不接受委托報(bào)名。

(二)考核

由縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣人力社保局和縣民政局相關(guān)人員組成考核小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行?？己丝偡种禐?00分，低于60分者不得進(jìn)入體檢，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，通過(guò)加試的方式確定體檢人選?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)另行通知。

總成績(jī)=考核成績(jī)。

(三)體檢和考察

根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按總成績(jī)由到低分等額確定體檢人選。由縣人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）