為進(jìn)一步加快推進(jìn)富春街道社區(qū)建設(shè)，社區(qū)管理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)區(qū)政府會(huì)議紀(jì)要精神，結(jié)合富春街道社區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)招考社區(qū)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員33名。(具體職位及要求詳見(jiàn)招考計(jì)劃需求一覽表)

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

1、公開(kāi)招聘范圍為：杭州市富陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力;

3、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡要求在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

5、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6、具備崗位所規(guī)定的其它招聘條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員以及在2011年至2016年公務(wù)員或事業(yè)單位、政府投資機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員招考過(guò)程中被認(rèn)定為有考試作弊、弄虛作假行為的人員，不得報(bào)考。

除年齡外，入戶(hù)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間或相關(guān)資歷等其他資格條件時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年6月1日。

三、招聘辦法與程序

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日至6月17日(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：富春街道辦事處望江樓2樓大廳(桂花西路56號(hào))。

3、報(bào)名方式：報(bào)名人員須持填好的《2016年富春街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(可在富春街道辦事處網(wǎng)站http://fcjd.fuyang.gov.cn下載，報(bào)名表需一式一份)，隨帶近期免冠一寸彩照2張，身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件各1份;需要工作年限的，本人提供單位聘用合同與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況原件進(jìn)行報(bào)名;2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)生證、《就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及其他相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件各1份。

4、資格審查：報(bào)名人員在報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。招聘人員按各個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，職位開(kāi)考比例均為1∶2及以上，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2016年6月24日一天(上午8：30—11：00，下午14：00—17：00)，領(lǐng)證地點(diǎn)：富春街道辦事處望江樓2樓大廳。

(二)考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

1、筆試：筆試科目為一門(mén)，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作相關(guān)政策，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試：按筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象，招考計(jì)劃在2名及以下的職位按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)和面試須知，在領(lǐng)取面試通知書(shū)前，有面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前)，從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

在確定體檢對(duì)象基礎(chǔ)上進(jìn)行考察。體檢由富春街道辦事處統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容參照《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))進(jìn)行。在體檢前確認(rèn)不參加體檢或體檢、考察不合格的，可以在招考面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘單位對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

本公告由富春街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：63346599。

原標(biāo)題：2016年富春街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員公告

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2016年富春街道公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

2016年富春街道公開(kāi)招聘社區(qū)需求計(jì)劃一覽表.doc

杭州市富陽(yáng)區(qū)富春街道辦事處

2016年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）