5.筆試結(jié)束需妥善保管準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

(二)面試資格確認

1.面試資格：根據(jù)筆試總成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員;進入面試人員最后一名成績相同的，以職業(yè)能力測試成績排序。參加面試資格確認人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www. zhengdong.gov.cn)上公布(考生要及時關(guān)注鄭東新區(qū)網(wǎng)站上面試資格確認公告，因考生個人原因逾期不到面試資格確認現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格)。

2.擬面試考生本人根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、信息表、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場資格確認。擬面試考生為留學回國人員的，還需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等相關(guān)證件;擬面試考生為應(yīng)屆畢業(yè)生的需提供出具的個人鑒定;擬面試考生是在職人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明和個人鑒定;未按時提交相關(guān)材料的，取消面試資格。

3.通過面試資格確認的考生，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)面試

1. 進入面試人員名單在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zheng dong.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察考生理解思維、表達溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責任感、奉獻精神、團隊合作等素質(zhì)，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

4. 考生的面試成績在面試結(jié)束時當場宣布。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，考生考試總成績在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績相同的，以筆試總成績排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

六、錄取聘用

(一)依據(jù)考試總成績和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)上公示(7個工作日)，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)招聘人員實行派遣聘用制管理，試用期6個月，試用期自報到之日起開始計算，試用期滿由人事勞動局牽頭組織用人單位進行綜合考核，考核不合格的，取消聘用資格。

(三)擬聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，派遣到鄭東新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處社區(qū)(村)崗位工作，合同期3年。其工資福利待遇參照鄭東新區(qū)社區(qū)人員工資標準確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險一金。

七、其他事項

(一)本公告同時在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong .gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

除本公告在上述網(wǎng)站發(fā)布外，其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知等同時在鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)報考人員的各種學歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭東新區(qū)網(wǎng)站(http://www.zhengdong.gov.cn)和報名網(wǎng)站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-56770966 0371-56053626

原標題：鄭東新區(qū)2016年公開招聘社區(qū)工作人員公告

2016年4月29日

（責任編輯：李明）