為切實(shí)加強(qiáng)我縣社區(qū)矯正工作隊(duì)伍力量，根據(jù)市第四屆人民政府第60次常務(wù)會(huì)議精神和市財(cái)政局、市司法局《關(guān)于購買社區(qū)矯正社會(huì)工作者的通知》(渝司法發(fā)〔2015〕43號(hào))、重慶市司法局《關(guān)于下達(dá)2016年社區(qū)矯正社會(huì)工作者購買指標(biāo)的通知》(渝司發(fā)〔2015〕166號(hào))文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡章。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位和職責(zé)

本次公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者11名，工作崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所，具體工作地點(diǎn)由縣司法局黨組研究確定。

社區(qū)矯正社會(huì)工作者具體工作職責(zé)：

1.了解掌握社區(qū)服刑人員的基本情況，制訂矯正方案;

2.對(duì)社區(qū)服刑人員開展心理健康教育、心理咨詢、心理測(cè)試、心理矯治等相關(guān)工作;

3.開展集中教育、社區(qū)服務(wù)以及“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的談話教育;

4.開展社會(huì)適應(yīng)性幫扶工作;

5.協(xié)助做好社區(qū)服刑人員的接收、登記、宣告、查找、走訪、核查，以及法律文書和表簿冊(cè)的填報(bào)、審查、送達(dá)等工作;

6.協(xié)助做好社區(qū)服刑人員檔案資料的收集和整理工作;

7.完成縣司法局和社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)安排的其它工作。

三、招聘范圍和條件

具有中華人民共和國國籍，且同時(shí)具備下列條件的人員可以應(yīng)聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者:

1.擁護(hù)憲法，遵守法律，政治思想素質(zhì)好，品行端正，熱愛社區(qū)矯正工作;

2.具有本縣常住戶口，男性，身高1.65米以上;

3.身體健康，能勝任本職工作;

4.年齡20周歲以上，35周歲以下;

5.大專以上文化程度;

6.能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件;

7.具有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷，或有律師、基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢師、社工師資格的，在同等條件下錄用。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者：

1.受過刑事處罰、行政拘留處罰或被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為社區(qū)矯正社會(huì)工作者的其它情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日—3月25日(上午9:00—12:00，下午2:30—5:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

酉陽自治縣司法局政工紀(jì)檢監(jiān)察室

聯(lián)系電話：(023)75530276、75552531

(三)報(bào)名方法：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和法律知識(shí)，分值為100分。

筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試。根據(jù)考生的筆試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1?2的比例確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。面試先考核計(jì)算基本操作，沒有通過計(jì)算機(jī)考核的不予進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。若面試前，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績計(jì)算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定體檢人選，考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績由高到低依次確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在縣醫(yī)院進(jìn)行?？h司法局和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。體檢不合格者，取消聘用資格。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，可遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

七、考察

體檢合格人員，由縣司法局政工紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)、有無犯罪記錄等基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，可遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶市酉陽法治網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

九、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由縣司法局與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議期限約定為2年，含試用期2個(gè)月。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。

社區(qū)矯正社會(huì)工作者的工資待遇參照政府購買專職消防隊(duì)服務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。

本簡章由縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：酉陽土家族苗族自治縣司法局公開招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者簡章

酉陽自治縣司法局

2016年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）