懷遠(yuǎn)縣“公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心”是根據(jù)懷遠(yuǎn)縣公務(wù)用車(chē)制度改革的要求組織成立的機(jī)構(gòu)平臺(tái)，主要服務(wù)和縣機(jī)關(guān)應(yīng)急、機(jī)要通訊、調(diào)研接待和綜合執(zhí)法工作用車(chē)。因管理中心工作需要，經(jīng)縣公車(chē)改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，公開(kāi)選聘駕駛員9名?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘對(duì)象及條件

選聘對(duì)象為退伍軍人，另外，必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)駕駛工作，能夠嚴(yán)格遵守管理中心的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、高中及以上學(xué)歷;

3、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生，以居民身份證為準(zhǔn));

4、懷遠(yuǎn)縣戶(hù)籍(不含原涂山風(fēng)景區(qū)和馬城鎮(zhèn));

5、具有3年以上駕齡(持有2012年12月31日前核發(fā)的C1及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證)且近3年內(nèi)(2012年12月31日至今)未發(fā)生過(guò)嚴(yán)重違法行為及亡人以上交通責(zé)任事故;

6、身體健康，能勝任本職工作，無(wú)傳染病。

有下列情形之一的不予聘用：

1、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、治安處罰的;受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職或被原單位辭退的。

二、選聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績(jī)公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)(http://60.170.72.35/hy/index.asp)公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月8日—3月13日工作時(shí)間，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳(懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)榴城路182號(hào))。

3、采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子攝像。報(bào)名時(shí)，須本人攜帶網(wǎng)上下載打印的《縣公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心公開(kāi)選聘駕駛員報(bào)名表》、有效身份證件、戶(hù)口簿、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、學(xué)歷證書(shū)、軍人退伍證等原件及復(fù)印件、相關(guān)證明材料，近期1寸免冠彩色照片1張。

4、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

5、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

6、考生于2016年3月18日(上午8：30—11:30)憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)一樓大廳取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

1、采取筆試加面試(實(shí)際操作)的方式，擇優(yōu)聘用。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試滿(mǎn)分100分，主要考：時(shí)政、常識(shí);駕駛理論知識(shí)及中華人民共和國(guó)道路交通安全法等相關(guān)知識(shí)。

3、根據(jù)招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從到低分3：1的比例確定面試人選(最后一名筆試成績(jī)?nèi)粝嗤瑒t一并進(jìn)入面試)，面試滿(mǎn)分100分。面試費(fèi)每人80元，面試時(shí)收取。

4、筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4：6的比例合成為總成績(jī)。

(四)考核、體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高低排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

(五)聘用與聘期

對(duì)體檢、考察合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與懷遠(yuǎn)縣“公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心”簽訂勞動(dòng)合同，首聘聘期2年，試用期為2個(gè)月。首聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)及工作由管理中心與本人協(xié)商是否續(xù)簽合同。建立遞補(bǔ)機(jī)制，當(dāng)崗位空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際工作需要適時(shí)按原排序規(guī)則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、聘用人員待遇

試用期內(nèi)每月工資2000元、試用期滿(mǎn)后每月工資2800元(其中400元為績(jī)效工資)，按規(guī)定參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)(從工資代扣)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，建立工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制，具體辦法由縣公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心另行制定。

咨詢(xún)電話(huà)：8028781 8858068

原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣“公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心”公開(kāi)選聘駕駛員公告

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懷遠(yuǎn)縣“公務(wù)用車(chē)運(yùn)行管理中心”公開(kāi)選聘駕駛員報(bào)名表.doc

懷遠(yuǎn)縣公務(wù)用車(chē)制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月1日

（責(zé)任編輯：李明）