受城陽(yáng)街道辦事處委托，莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開為其招聘社區(qū)總會(huì)計(jì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

共招聘10名社區(qū)總會(huì)計(jì)。

二、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)具備國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)財(cái)會(huì)類(具體專業(yè)見附件二)，年齡不超過35周歲(1980年1月1以后出生)，男女不限。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生及其他在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

(三)須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，且于2015年12月31日之前取得。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

2016年1月25日至2月5 日(工作日)

2、報(bào)名地點(diǎn)：莒縣人才交流服務(wù)中心(振興東路59號(hào))

聯(lián)系電話：0633-7962800聯(lián)系人：劉家鑫

3、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員須提交以下材料：①《莒縣城陽(yáng)街道辦事處社區(qū)總會(huì)計(jì)招聘報(bào)名登記表》(見附件一)。②畢業(yè)證、身份證、本人近期免冠一寸照片4張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣城陽(yáng)街道辦事處組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)考。對(duì)通過資格初審的人員，報(bào)名時(shí)按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)，未繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同城陽(yáng)街道辦事處統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)?？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按照1:3比例確定參加面試人員。面試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力和專業(yè)知識(shí)。參加面試的人員每人需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢考察人員的名單在莒縣人才網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和總成績(jī)由到低分按照1:1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同城陽(yáng)街道辦事處統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、待遇

對(duì)擬聘用人員在莒縣人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，依照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

聘用期間，用人單位根據(jù)用工方式依照有關(guān)規(guī)定同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間，用人單位和勞動(dòng)者均可依照有關(guān)法律法規(guī)，依法終止或解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)工資由用人單位和勞動(dòng)者雙方共同協(xié)商約定;試用期滿后，工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。工資總額均不得低于日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

原標(biāo)題：莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司招聘社區(qū)總會(huì)計(jì)工作人員簡(jiǎn)章

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莒縣城陽(yáng)街道社區(qū)會(huì)計(jì)招聘報(bào)名登記表

莒縣城陽(yáng)街道社區(qū)會(huì)計(jì)招聘專業(yè)界定表

2016年1月18日

（責(zé)任編輯：李明）