因工作需要，經(jīng)研究，擬面向全縣公開(kāi)遴選黨員電化教育中心工作人員2名?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

宣恩縣委組織部黨員電化教育中心工作人員2名。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.全縣黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

2.全縣參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2.具有3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作經(jīng)歷(2013年1月1日以前參加工作);

3.近三年年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力;

5.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

6.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

7.中共黨員;

8.身體健康;

9.符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

4.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰處理的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日至1月19日。

2.符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后，填寫(xiě)《宣恩縣委組織部黨員電化教育中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》2份，并提交兩張1寸登記照，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件，到縣委組織部干部科(縣行政辦公中心大樓601室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，報(bào)名結(jié)束后由縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。

3.資格審查。根據(jù)遴選條件進(jìn)行審查，確定參加能力測(cè)試人員名單。遴選名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不低于1:3，如報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到比例要求，則相應(yīng)調(diào)減遴選名額或取消遴選。

四、能力測(cè)試

遴選采取能力測(cè)試的方式進(jìn)行?？h委組織部、縣人社局、縣編辦組織能力測(cè)試組，對(duì)考生進(jìn)行筆試和面試。能力測(cè)試總成績(jī)100分，其中筆試占50%，面試占50%。能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)，以遴選單位通知為準(zhǔn)。

五、考察和體檢

(一)考察

公開(kāi)遴選采取差額考察?？疾鞂?duì)象根據(jù)能力測(cè)試總成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選職位數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單，由縣委組織部、縣人社局組織考察?？疾旖M由2名以上人員組成，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表、年度考核情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

(二)體檢

體檢由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，由縣委組織部研究后確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)能力測(cè)試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，召開(kāi)縣委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議集體討論研究，按照1:1的比例決定進(jìn)入試用期人選，報(bào)縣人社局備案，并將試用期人員名單在中國(guó)宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。試用期時(shí)間為3個(gè)月，試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選單位對(duì)相關(guān)試用人員進(jìn)行考核,并確定正式錄用人員，辦理正式調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

原標(biāo)題：宣恩縣委組織部黨員電化教育中心公開(kāi)遴選工作人員公告(第一號(hào))

中共宣恩縣委組織部

2016年1月11日

（責(zé)任編輯：李明）