根據(jù)濟(jì)寧市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》要求，為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，結(jié)合我市實(shí)際，決定開展2015年度公益性崗位工作人員招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量和范圍

(一)招聘數(shù)量。根據(jù)我市就業(yè)困難人員情況，結(jié)合公益性崗位工作性質(zhì)，擬招聘公益性崗位工作人員60人(具體職位見附件1)。

(二)招聘范圍。具有曲阜市常住戶口，未辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，年齡不超過(guò)30周歲(1985年12月1日及以后出生)，全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，且符合《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員(包括：失業(yè)一年以上人員、困難家庭畢業(yè)生、低保家庭、單親家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村零就業(yè)家庭)。

二、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月23日—12月25日

上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心一樓(裕隆路96號(hào)，西關(guān)派出所門西院內(nèi))

3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需要提供：⑴身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證;⑵《2015年曲阜市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)

所有證件均需在有效期內(nèi)，同時(shí)提供原件和復(fù)印件一份，其中戶口簿復(fù)印戶主、索引頁(yè)和本人頁(yè)，一寸近期彩色免冠照片3張。

招聘辦公室工作人員根據(jù)應(yīng)聘提供的證件材料進(jìn)行資格初審，初審合格符合應(yīng)聘條件的參加筆試。

報(bào)名結(jié)束后，于12月29日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)，持本人身份證和“筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑證”到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)限90分鐘，滿分100分。

(三)體檢。根據(jù)考試成績(jī)從到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢人員，考試成績(jī)相同的，按照學(xué)歷高者、畢業(yè)早者、年齡大者的順序確定?？荚嚦煽?jī)和進(jìn)入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

(四)選崗。體檢合格的人員，根據(jù)考試成績(jī)按從到低分的順序，由應(yīng)聘人員選擇工作單位(崗位)，考試成績(jī)相同的，仍按學(xué)歷高者、畢業(yè)早者、年齡大者的順序確定。選崗結(jié)束后，在曲阜市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的予以聘用。

(五)聘用管理。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,累計(jì)聘期最長(zhǎng)不超過(guò)3年，3年期滿后自動(dòng)解聘。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)局管理。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位，由單位對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。

三、經(jīng)費(fèi)及待遇

此次公益性崗位招聘免收?qǐng)?bào)名、體檢等招聘所需費(fèi)用。公益性崗位工作人員聘用期間待遇不低于當(dāng)年度我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。在合同期內(nèi)，經(jīng)聘用單位同意，受聘人員可以參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘，被錄用后雙方解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

四、招聘紀(jì)律

公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他

有關(guān)信息將在曲阜市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(http://qfrsj.gov.cn/)發(fā)布。

咨詢電話：4497009、4492650

本公告由曲阜市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年曲阜市招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年度曲阜市公益性崗位招聘計(jì)劃.doc

2.曲阜市招聘公益性崗位工作人員報(bào)名審核登記表.doc

(此表用A4紙正反兩面打印，本人現(xiàn)場(chǎng)簽字有效)

曲阜市公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月18日

（責(zé)任編輯：李明）