為解決明光市司法局工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)市人社部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘3名公益性崗位工作人員，崗位分別是：女山湖司法所、張八嶺司法所、澗溪司法所?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。

2.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

4.年齡30周歲以下。

5.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對(duì)象。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2015年12月8日(法定休息日除外)，上午8：00—12：00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：明光市政務(wù)中心十三樓(市司法局)1331室。咨詢電話：0550—8022522。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、明光市就業(yè)失業(yè)登記證、學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件)、3張2寸近期同底照片，《明光市司法局招聘公益性崗位人員報(bào)名資格審查表》。

(二)資格審查

1.資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，由市司法局會(huì)同市人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合公益性崗位條件的取消其報(bào)名資格。

2.開考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例不得低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

(三)面試

1.面試工作的組織。面試工作由市司法局公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照有關(guān)要求實(shí)施。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試的內(nèi)容和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要面試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表等。面試分值為100分。

(四)體檢和考察

根據(jù)考生面試成績(jī)由到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1：1 的比例確定被考察人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的情況?？疾旃ぷ饔墒兴痉ň止嫘詬徫徽衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，因考生體檢不合格出現(xiàn)人選空缺的，按考生成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考察工作結(jié)束后，經(jīng)市司法局公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在明光市司法局網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由市司法局研究聘用，并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理和相關(guān)待遇

聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿與明光市司法局簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，聘用最長(zhǎng)期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬參照明光市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理的通知》，基本工資不低于1800元(包括公益性補(bǔ)助)，辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：明光市司法局公開招聘公益性崗位人員公告

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明光市司法局招聘公益性崗位人員報(bào)名資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）