(三)加分規(guī)定

從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作2年以上的筆試成績加2分(不重復(fù)加分)，獲得莒縣、日照市、山東省工會(huì)表彰的筆試成績分別加1分、2分、3分(選取項(xiàng))。

(四)成績公布

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考試工作結(jié)束后，在莒縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)考生總成績進(jìn)行公布。

五、考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。若總成績相同者，按筆試成績由到低分確定。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢的視為放棄聘用資格。

對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從應(yīng)聘人員中根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。

六、公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，在莒縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員聘用資格。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由縣總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與最終聘用的社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)日照市總工會(huì)備案。試用期為1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿，按照有關(guān)法律、政策規(guī)定，根據(jù)工作需要、受聘人員表現(xiàn)以及本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

七、聘用后待遇

聘用人員月工資不低于莒縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)。月工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，建立工資正常增長機(jī)制。

新聘用人員試用期工資每月1500元。

莒縣總工會(huì)為聘用人員辦理聘用手續(xù)，按照企業(yè)用人規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金。

八、其他

本次招聘的相關(guān)信息在莒縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。在整個(gè)招聘過程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

社會(huì)化工會(huì)工作者公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本《簡章》由莒縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：6222467。

原標(biāo)題：莒縣2015年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者簡章

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1.莒縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表

2.莒縣社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠信承諾書

3.從事工會(huì)工作證明表

4.從事黨務(wù)工作證明表

莒縣總工會(huì)

2015年11月11日

（責(zé)任編輯：李明）