6.報(bào)名資格審查合格者，于2015年10月15日-16日(正常上班時(shí)間)持本人身份證及考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。不參加筆試，只參加面試的考生，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘的面試公告中另行通知。

四、招聘方式

招聘方式分筆試、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。其中，電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位加設(shè)試鏡程序。整個(gè)過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽(yáng)光操作。

(一)試鏡【本環(huán)節(jié)僅限電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位，其他崗位沒有試鏡程序】

在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)考生組織，縣文廣新局負(fù)責(zé)具體實(shí)施。報(bào)考人員到專業(yè)演播室，現(xiàn)場(chǎng)播報(bào)由考官臨時(shí)抽取的稿件，由考官通過電視屏幕對(duì)考生的上鏡形象氣質(zhì)、音質(zhì)與播音主持水平作出評(píng)分。滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

報(bào)考電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位的資格審查合格者于2015年9月28日上午8：00-11：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取試鏡通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。考生試鏡的時(shí)間、地點(diǎn)以通知單上印制的為準(zhǔn)。

(二)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。考生持本人二代身份證和準(zhǔn)考證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

1.筆試根據(jù)招聘崗位設(shè)置為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位。

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(占30分)和《衛(wèi)生公共知識(shí)》(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容，占70分);其他類專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容)，滿分均為100分。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試。

2.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員筆試成績(jī)按規(guī)定給予加分:一是參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生;三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分，符合多個(gè)加分條件者只能享受一次加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證件(證明)，逾期將不再受理。

3.本次筆試考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試

1.面試人選。按各崗位招聘人數(shù)1：1.5(小數(shù)部分按整數(shù)計(jì)為1)的比例，電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例，從到低分(節(jié)目主持人<播音員>崗位分?jǐn)?shù)為試鏡分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù)，其他崗位為筆試分?jǐn)?shù))依次確定參加面試的人員。比例內(nèi)成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入面試。

2.面試形式。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力。電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)采取現(xiàn)場(chǎng)播音的方式面試。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=(筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))×50%+面試原始成績(jī)×50%，其中電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位總成績(jī)=試鏡成績(jī)×20%+(筆試原始成績(jī)+加分分?jǐn)?shù))×20%+面試原始成績(jī)×60%。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，如有成績(jī)并列的以面試加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(五)體檢

1.體檢人員。依據(jù)考生總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績(jī)并列人員，電視臺(tái)節(jié)目主持人(播音員)崗位以面試成績(jī)高者，其他崗位以筆試成績(jī)高者。在體檢過程中，若有考生放棄體檢或體檢不合格人員，按考生總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考研究生學(xué)歷崗位的考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列人員，以面試加試成績(jī)確定體檢人員。若有體檢不合格或放棄體檢的人員，按考生總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(六)考核

對(duì)體檢合格人員，由縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)局聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(七)聘用

1.考核合格人員按報(bào)考崗位聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)用人單位及主管部門同意并向縣人力資源和社會(huì)局備案后，取消其聘用資格。

3.新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，固始網(wǎng)(www.gsw.gov.cn)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢電話：0376-4669013。

原標(biāo)題：固始縣2015年面向社會(huì)公開招聘部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2015年固始縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報(bào)考崗位、條件一覽表

2015年固始縣部分縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘報(bào)名表

固始縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月9日

（責(zé)任編輯：李明）