根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)面向全縣機(jī)關(guān)(包括參公管理單位)公開(kāi)選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)的范圍和條件

(一)選調(diào)范圍：

縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在崗科員及以下公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員(不含縣公、檢、法機(jī)關(guān))。

(二)選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè);

2、錄用為公務(wù)員(包括參公管理工作人員)滿(mǎn)2年以上(截止時(shí)間為2015年10月1日);

3、年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

4、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

5、男性，身體健康，年齡35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

二、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。

通過(guò)固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)、固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日-16日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理科。

3、有關(guān)要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、同底近期1寸彩照3張及報(bào)名表。報(bào)名表見(jiàn)附件。

4、資格審查：縣人社局公務(wù)員管理科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定報(bào)考人員名單，并對(duì)通過(guò)資格審查的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，按比例核減選調(diào)數(shù)量。

(三)考試。考試分筆試、面試。

1、筆試：內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)和政策。

2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定面試對(duì)象。因個(gè)人原因缺額的，按到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試主要考察考生知識(shí)面，工作能力和應(yīng)變能力等。

考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4 :6的比例合成。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察。由縣人社局根據(jù)考試總成績(jī)，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，成立考察組對(duì)考察對(duì)象的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。因個(gè)人原因缺額的，按到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)研究確定。根據(jù)考試和考察情況，提出初步選調(diào)人選名單，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選。

(六)調(diào)動(dòng)。

擬選調(diào)人員實(shí)行為期3個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣紀(jì)委、縣編辦、縣人社局等單位相關(guān)人員組成的選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作、政策解釋等。

四、有關(guān)要求

選調(diào)工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，實(shí)事求是，自覺(jué)接受監(jiān)督，選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正、透明。

原標(biāo)題：固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)選調(diào)工作人員公告

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固鎮(zhèn)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)選調(diào)工作人員報(bào)名表.xls

2015年9月6日

（責(zé)任編輯：李明）