根據(jù)《陜西省就業(yè)援助辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)【2012】114號(hào))和榆林市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實(shí)施意見》(榆政發(fā)【2007】29號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意，擬為我縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘一批公益性崗位工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

1、教育類招聘260人，其中：

基層幼兒園60人;基層中小學(xué)200人。(詳見附表)

2、衛(wèi)生類招聘60人，其中：

基層衛(wèi)生院50人(張家畔衛(wèi)生院除外);縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室10人。

二、招聘范圍

(一)教育類招聘范圍

1、基層幼兒園：學(xué)前教育專業(yè)及音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)大專以上(含大專)且取得教師資格證的國(guó)民教育統(tǒng)招未就業(yè)畢業(yè)生。

2、基層中小學(xué)：大專以上(含大專)且取得教師資格證的國(guó)民教育統(tǒng)招未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)衛(wèi)生類招聘范圍

1、基層衛(wèi)生院：大專以上(含大專)國(guó)民教育統(tǒng)招的醫(yī)學(xué)類未就業(yè)畢業(yè)生。

2、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室：國(guó)民教育統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)類未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，享有公民的政治權(quán)利;

2、具有招聘崗位所需的學(xué)歷條件;

3、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責(zé)的身體條件;

4、1985年1月1日以后出生，靖邊戶籍或與靖邊籍人員登記結(jié)婚并已落戶靖邊(落戶時(shí)間限于公告發(fā)布之日前)的未就業(yè)畢業(yè)生。

5、具備崗位所需要的其他條件。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間： 2015年8月4日早8時(shí)至8月8日晚18時(shí)

2、報(bào)名地址： 靖邊二中

3、資格審查

(1)報(bào)考采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須持本人近期免冠一寸彩色照片5張、戶口薄(戶口遷移證)、二代身份證、結(jié)婚證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案(或檔案入庫(kù)卡)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份。由縣人社、教育等部門組成資格審查組，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審核，符合報(bào)名條件后繳納報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi) 100元，并現(xiàn)場(chǎng)給報(bào)名者拍照備查。

(2)參加報(bào)名考試者所提供證件必須真實(shí)，不得偽造和冒名頂替，所有證件一律入網(wǎng)驗(yàn)證或到相關(guān)部門查證，提供假證件者除取消報(bào)名錄聘資格外，還要追究相關(guān)責(zé)任。

(3)報(bào)名、資格審查結(jié)束后，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(4)按照省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)考同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比最低不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，原則上調(diào)整招聘計(jì)劃。學(xué)前教育屬特殊專業(yè)，可適當(dāng)放寬。

五、考試

(一)考試內(nèi)容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試，內(nèi)容以相對(duì)應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

(二)考試時(shí)間：另行通知。

(三)考試地點(diǎn)：另行通知(具體安排詳見準(zhǔn)考證)。

本次公開招聘考試，招聘機(jī)構(gòu)不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)冒名頂考的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在給予處分;屬于本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予行政處分;屬于社會(huì)從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。

六、考核

1、政審?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按1：1的比例，從到低分分別等額擬定初選人員。末位成績(jī)并列的，全部擬定為初選人員。對(duì)初選人員根據(jù)畢業(yè)時(shí)間先后、學(xué)歷高低、思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況確定擬聘人員。

2、體檢。政審合格的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、對(duì)政審、體檢不合格者，不予聘用;對(duì)弄虛作假，違反規(guī)定的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4、政審、體檢合格后，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

5、擬聘人員一經(jīng)公示，不管因何種原因出現(xiàn)空缺崗位的，一律不再遞補(bǔ)。

七、聘用管理

(一)聘用人員所從事的是公共服務(wù)工作，納入公益性崗位管理，屬臨時(shí)用工。鼓勵(lì)被聘人員積極尋找更合適的就業(yè)崗位。

(二)聘用人員的管理：聘用人員要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同。用工單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

(三)待遇：聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月1550元;在基層工作的享受基層工作補(bǔ)貼200元，交通補(bǔ)貼200元。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

本次招聘有關(guān)事宜可在陜西省靖邊縣人民政府網(wǎng) (www.jingbian.gov.cn)、陜西省靖邊縣人力資源網(wǎng)(www.jbrsw.gov.cn)查詢。

原標(biāo)題：靖邊縣2015年教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘公益性崗位工作人員公告

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2015年靖邊縣教育系統(tǒng)公開招聘公益性崗位一覽表

靖邊縣2015年教育衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘公益性

崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2015年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）