因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘2名公益性崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜如下：

一、招聘人數(shù)及人員性質(zhì)

公益性崗位人員2名，工作地點(diǎn)待定。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，未受過刑事處罰及行政拘留以上行政處罰，身體健康。自愿從事基層服務(wù)工作，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力，善于分析問題、解決問題。

(二)文化程度：大專及以上文化程度(不限專業(yè));

(三) 年齡界限：18周歲——35周歲;

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名;

1.受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

三、報(bào)名時(shí)間、方式(不收?qǐng)?bào)名費(fèi))

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月24日至8月7日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：洗馬鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)服務(wù)中心(聯(lián)系人：劉健，聯(lián)系電話：13708507870)。

(三)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶以下資料：

1.本人身份證原件和復(fù)印件;

2.學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

3.交小二寸近期免冠彩色照片二張。

(四)報(bào)名資料和報(bào)名表填寫項(xiàng)目必須真實(shí)可靠，如弄虛作假將取消招聘資格。

四、考試程序和聘用

(一)考試程序：

筆試—計(jì)算機(jī)操作測(cè)試—面試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚噷?shí)行100分制，考試成績實(shí)行四舍五入，保留兩位小數(shù)。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，占考試總成績的40 %;計(jì)算機(jī)操作測(cè)試內(nèi)容為常用辦公軟件應(yīng)用，占總成績的30%;面試內(nèi)容參照事業(yè)單位招考面試測(cè)評(píng)要素，占考試總成績的30%。

成績計(jì)算公式：總成績=筆試總成績×40%+計(jì)算機(jī)操作成績×30%+面試成績×30%

1.筆試及機(jī)試。

(1)筆試進(jìn)行時(shí)間及地點(diǎn)：2015年8月11日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》

(2)機(jī)試進(jìn)行時(shí)間及地點(diǎn)：筆試結(jié)束后立即進(jìn)行，機(jī)試內(nèi)容：office辦公軟件應(yīng)用。

2.面試：根據(jù)筆試成績和計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績，前6名進(jìn)入面試。

(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)面試內(nèi)容：考查應(yīng)試者是否具備工作所需的實(shí)際才能和素質(zhì)，了解其思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力等。

(二)聘用：按總成績高低聘用2名。

(三)如報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3：1的比例，按比例減少招聘人數(shù)。如報(bào)考人數(shù)不足3人，則取消此次招考。

五、待遇及聘用時(shí)間

此次聘用人員待遇為每月1100元起，且按100元/年的標(biāo)準(zhǔn)遞增，另按法律規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。聘用協(xié)議一年一簽，最長為3年。期滿后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和政策情況另行決定是否續(xù)聘。

原標(biāo)題：洗馬鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員啟事

洗馬鎮(zhèn)人民政府

2015年7月23日

（責(zé)任編輯：李明）