(三)計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入體檢考生名單

總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×40%+面試成績(jī)×60%。

確定進(jìn)入體檢考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由到低分確定進(jìn)入體檢考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：符合報(bào)名條件、參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)且考核等次為合格以上的報(bào)考人員進(jìn)入體檢;若再相同，按筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(四)體檢

2015年8月26日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進(jìn)入體檢考生名單。

2015年8月28日，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(五)考察

考察時(shí)間為2015年9月1日- 9月10日。

市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0316-2395085

(注：安次區(qū)2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的報(bào)名、考試、體檢等步驟按照本公告相關(guān)要求組織實(shí)施。

安次區(qū)公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：0316-5895083)

原標(biāo)題：廊坊市2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2015廊坊市直事業(yè)單位招聘崗位信息.xls

（責(zé)任編輯：李明）