四、體檢與公示

體檢由邦得公司組織實(shí)施，應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)選聘單位同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者，確定為擬錄用人員;如有體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同職位其他考察人選中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，對(duì)擬錄用人員，在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/)和濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與其簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，如未按時(shí)提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇

聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，提供不超過(guò)5000元/月的薪酬(包括基本報(bào)酬、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人及單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。

(三)管理考核

由所在街道、村居進(jìn)行管理與考核，日常表現(xiàn)不盡職或考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考察考核合格的，可續(xù)簽合同;合同期內(nèi)進(jìn)入“兩委”班子的，解除勞動(dòng)合同，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。

(四)培養(yǎng)使用

“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”納入先行區(qū)“村居干部后備人才庫(kù)”重點(diǎn)培養(yǎng)。在上級(jí)黨組織以干代訓(xùn)后，到村居工作。工作中表現(xiàn)的，正式黨員一般任村居黨組織書(shū)記助理，非正式黨員一般任村(居)委會(huì)主任助理，也可擔(dān)任村級(jí)其他組織負(fù)責(zé)人;實(shí)績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進(jìn)村居“兩委”班子、擔(dān)任村居黨組織書(shū)記。

六、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)主要是濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)代管區(qū)域內(nèi)的村居。聘用人員一般回原籍或戶(hù)籍所在村居任職;與原籍或戶(hù)籍所在村居現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或兄弟姐妹關(guān)系的，實(shí)行回避，調(diào)劑至原籍所在街道其他村居;有其他回避關(guān)系的，按要求回避。

七、其他事項(xiàng)

1.聘用人員入職后的工作區(qū)域?qū)凑諔?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)意向工作區(qū)域和實(shí)際報(bào)名情況相結(jié)合，按照就近工作和回避原則安排。

2.對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿選聘和使用全過(guò)程，凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消選聘資格、解除合同，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

3.在選聘考試期間，如不按時(shí)參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，即取消其聘用資格，并納入濟(jì)南先行區(qū)選聘工作失信人員數(shù)據(jù)庫(kù)。

4.本次選聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。

5.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好工作。

咨詢(xún)電話(huà)：0531-87081655

濟(jì)南先行區(qū)管委會(huì)黨群工作室

2019年12月16日

原標(biāo)題：濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)公開(kāi)選聘“鄉(xiāng)村振興工作專(zhuān)員”簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）