為打破人才引進編制壁壘,多渠道補充急需緊缺高層次人才,根據(jù)《璧山區(qū)委組織部、璧山區(qū)委編辦、璧山區(qū)財政局、璧山區(qū)人力社保局印發(fā)〈關(guān)于開展聘用制高層次人才試點工作的方案〉的通知》(璧山委組〔2019〕226號)精神,結(jié)合璧山高新區(qū)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制高層次人才(非編制人員)。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘聘用制高層次人才4名(非編制人員),具體崗位詳見《璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心2025年公開招聘聘用制高層次人才崗位情況一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 碩士研究生年齡在35周歲以下,博士研究生年齡在40周歲以下;

7. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)崗位條件

1. 思想政治要求。堅持四項基本原則,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無不良嗜好。

2. 工作能力要求。能夠適應(yīng)不同的工作環(huán)境和要求,有較好的溝通協(xié)調(diào)、靈活變通、文字寫作能力,熟練使用WPS、CAD等辦公軟件,適應(yīng)報考崗位要求。

3. 工作態(tài)度要求。對工作充滿熱情,認真負責(zé),不推諉責(zé)任,不偷懶怠工,主動作為、服從工作安排。

4. 專業(yè)要求。滿足本次招聘專業(yè)要求(詳見附件1)。

(三)以下人員不納入本次招聘范圍

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑?司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

2. 現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為報名開始之日,即2025年1月26日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1989年1月27日及以后出生,以此類推。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在組織考察時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;在國(境)外高校畢業(yè)的,須在組織考察時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,境內(nèi)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2025年8月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得,取消聘用資格。

專業(yè)參照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行資格審查。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)用人單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。

報考人員現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的,需在報名時提交現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(附件3)。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名,報名開始時間為2025年1月26日9:00,截止時間為2025年2月6日17:00(聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:023-41407196,13996237976)。有意報名者請在有效報名時間內(nèi)登錄璧山高新區(qū)招聘系統(tǒng)(http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3126)進行報名注冊、選擇報考崗位(每名考生只能報考1個崗位)、填寫報名信息,并上傳以下資料的電子檔:

1. 身份證原件電子檔(正反兩面);

2. 畢業(yè)證書電子檔;

3. 學(xué)位證書電子檔;

4. 《同意報考證明》蓋章掃描電子檔(機關(guān)企事業(yè)單位報考人員上傳);

5. 個人自薦材料(可選擇上傳)。

報考人員應(yīng)本著誠信報名的原則,確認上傳資料完整、清晰、無誤后方可提交。請報考人員認真閱讀報名簡章所寫的必需資料,如因個人疏忽導(dǎo)致必需資料未完整提供以致網(wǎng)上報名不能通過初審的,將由報考人員自行承擔(dān)全部責(zé)任。

(二)資格初審

2025年2月10日后報考人員可前往璧山高新區(qū)招聘系統(tǒng)(http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3126)查看審查結(jié)果,報名結(jié)果將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布。

(三)考核

崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過3:1開考,達不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。

采取筆試、心理測試、面試的方式進行考核。主要考察應(yīng)聘者是否具備報考崗位所需的知識水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、處理事務(wù)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》《申論》,根據(jù)筆試成績從高到低按5:1比例確定心理測試和面試人選(如遇最后一名筆試成績相同,則一并進入面試)。面試前進行心理測試,心理測試采取現(xiàn)場測試方式,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康、抗壓能力等綜合情況,測試結(jié)果不納入總成績。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的,其缺額按筆試成績由下一名進行遞補。總成績(筆試成績×40%+面試成績×60%)由高到低等額確定體檢人選;如遇總成績相同,按面試成績高者優(yōu)先;如遇面試成績相同,則組織面試加試,面試成績低于75分者不予錄用。為高層次人才選拔質(zhì)量,選拔可以缺額。

(四)體檢

體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌仨毎凑找?guī)定時間參加體檢(復(fù)檢),無正當(dāng)理由未按時參加者視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

(五)組織考察

體檢合格者,由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對考察對象進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察小組按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查考察對象的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象說明原因。

對報考人員資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額由用人單位決定是否遞補。

(六)集體研究

根據(jù)考核、體檢及組織考察情況,用人單位集體研究確定擬招聘人員。

(七)公示

擬聘人員名單在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.bishan.gov.cn)上發(fā)布,公示時間為3個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、成績以及擬聘崗位等其他應(yīng)公示事項。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員,與璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心簽訂聘用合同,聘期為1年(其中試用期為2個月,試用期不合格用人單位有權(quán)解約),合同期滿經(jīng)用人單位考核合格后雙方協(xié)商一致可續(xù)聘。

聘用制高層次人才的經(jīng)濟待遇實行協(xié)議年薪制和績效考核制;績效考核在通過試用期后且一年聘期結(jié)束時予以考核兌現(xiàn),如因個人原因提前離職,則取消績效考核。聘用期間享受聘用單位同類人員社會保險、住房公積金和國家相關(guān)政策,差旅費按有關(guān)規(guī)定報銷。

六、紀(jì)律要求

對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

本簡章未盡事宜由璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心負責(zé)解釋。

附件:

1. 璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心公開招聘聘用制高層次人才崗位情況一覽表

2. 專業(yè)參考目錄

3. 同意報考證明(現(xiàn)為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的考生需提供)招聘聘用制高層次人才報名表.docx

原標(biāo)題:璧山高新區(qū)現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展促進中心公開招聘聘用制高層次人才簡章

文章來源:https://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202501/t20250124_14211146.html

（責(zé)任編輯：李明）