根據(jù)《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘銅陵市公安局警務輔助人員15名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘銅陵市公安局義安分局警務輔助人員共計15名，其中勤務崗位招聘8人，計算機、文秘、財務輔助崗位招聘7人。具體崗位及相應條件見本公告附件《銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》。

二、招聘基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī);

(二)具有銅陵市戶口;

(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;

(四)身體健康，無明顯生理缺陷、傳染性疾病、殘疾;適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)等條件(詳見附件);

“年齡條件”中“28周歲以下”為“1996年1月15日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(六)有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的;

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的;

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違規(guī)違紀被辭退的;

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.主動辭職或曾因違反公安機關管理規(guī)定被解除勞動合同的;

11.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

12.國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考察相結合的辦法，分報名、考試、體檢和考察等步驟進行。

(一)報名

1.報名時間：2025年2月10日-2月12日(周一至周三)，逾期不再補報。

上午：8：30—11：30.下午2：30—5：30.

2.報名地點：銅陵市公安局義安分局一樓大廳(地址：銅陵市義安區(qū)五松鎮(zhèn)南湖路39號)。

咨詢電話：8874057、2204057

3.報名方法及所需材料

(1)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件和復印件。

(2)報名人員均須填寫《2025年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上不低于2：1.未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，體能測試費每人55元，計100元，進入面試環(huán)節(jié)需繳納面試考試費80元。

特殊困難的報考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。

(5)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供;報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于2月20日(周四)到銅陵市公安局義安分局五樓領取《準考證》。

(二)考試

考試分筆試、體能測試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容及分值比例：筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試、公安常用法律基礎知識和政治常識及公文寫作，職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，分值占30%，公安常用法律基礎知識主要考《信訪工作條例》《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等公安常用類法律條文，分值占40%，政治常識及公文寫作主要考時事政治和機關公文寫作，分值占30%。

(2)筆試時間和地點： 2025年2月22日(周六)，上午8：30-10：30;地點詳見《準考證》。

(3)成績公布

筆試成績將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http：//gaj.tl.gov.cn)、銅陵市義安區(qū)政府網(wǎng)站(http：//www.ahtlyaq.gov.cn)等向考生公布。

(4)筆試成績自高到低按5：1的比例進入體能測試，實際參加體能測試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)、最低分不低于50分，確定進入體能測試人員。

2.體能測試

體能測試入圍人員在測試前應進行資格復審，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書原件、筆試準考證和報名資格審查表材料。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理，資格復審工作由義安分局組織實施。

入圍人員可以關注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點繳納費用，并領取體能測試通知書。

體能測試包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項。體能測試標準參考《關于印發(fā)《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)規(guī)定執(zhí)行。

(1)男輔警測評標準如下：

1000米跑，30歲(含)以下用時≤4分25秒、31歲(含)以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤13.1秒、31歲(含)以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

(2)女輔警測評標準如下：

800米跑，30歲(含)以下用時≤4分20秒、31歲(含)以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分;

10米×4往返跑，30歲(含)以下用時≤14.1秒、31歲(含)以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分;

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

(3)測評要求及分值說明：

1000米跑/800米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。

1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測試不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

體能測試成績按1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權重合成，即體能測試成績=1000米跑成績/800米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(4)體能測試時間和地點：詳見《準考證》。

進入體能測試入圍人員名單和資格復審具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http：//gaj.tl.gov.cn)、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.ahtlyaq.gov.cn)向考生公布。

3.面試

(1)面試采取結構化面試形式，根據(jù)筆試成績、體能測試成績各占50%合計成總分，從到低分按3：1的比例確定進入面試人員，如最后一名出現(xiàn)分數(shù)相同者，則一同進入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按照筆試和體能測試合成成績不低于50分的考生，進入面試。

(2)進入面試入圍人員名單具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http：//gaj.tl.gov.cn)、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站(http：//www.ahtlyaq.gov.cn)向考生公布。

(3)面試時間、地點另行確定。入圍人員可以關注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，到指定地點繳納費用，并領取面試通知書。

(4)考生根據(jù)通知要求攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和面試通知書到指定地參加面試。

(5)面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、愛崗意識、業(yè)務能力等綜合素質。

(6)面試分值100分。面試不合格及考生放棄等原因，導致招聘數(shù)額不滿時，按合成成績從到低分依次遞補，遞補原則上只進行一次。進入面試環(huán)節(jié)并且面試成績不低于50分人員納入義安分局輔警補錄后備庫，2026年1月22日前可按有關規(guī)定補錄。

4.成績合成

(1)報考人員考試最終成績按照筆試、體能測試合成成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

(2)有崗位備注的以備注為準，其余崗位若合成成績相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，分別以筆試、體能、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同的采取加試予以確定，加試相關事項另行通知。

(三)體檢

體檢工作由區(qū)人力資源和社會局組織開展。體檢標準和有關要求參照《人力資源和社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按合成成績由高到低進行遞補。

(四)考察與公示

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行，重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、應變能力等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，可按規(guī)定依次遞補。

體檢和考察結束后，擬聘用人選在銅陵市公安局網(wǎng)站(http：//gaj.tl.gov.cn)、銅陵市義安區(qū)政府網(wǎng)站(http：//www.ahtlyaq.gov.cn)公示5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、聘用與待遇

(一)聘用。

公示期滿，由用人單位按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。聘用人員福利待遇按照義安區(qū)編外編外聘用人員有關政策執(zhí)行。

聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格者，取消錄用。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇按照現(xiàn)有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

咨詢電話：銅陵市公安局 0562-2683111;

銅陵市公安局義安分局 0562-8874057;

義安區(qū)人力資源和社會局事管股0562-8829592.

監(jiān)督舉報電話：駐市公安局紀檢監(jiān)察組0562-2683304

駐義安公安分局紀檢監(jiān)察組 0562-8874085

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話限正常辦公時間使用。

本次招聘相關事宜由銅陵市公安局義安分局負責解釋

銅陵市公安局

2025年1月15日

相關文件：

附件1：2025年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表二.xls

附件2：2025年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員資格審查表.doc

原標題:2025年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員公告（二）

文章來源:https://www.ahtlyaq.gov.cn/yaqrmzf/zxzx/tzgg/202501/content_1879369900550316032.html

（責任編輯：李明）