為進(jìn)一步加強(qiáng)黃龍縣人民政府辦公室工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開(kāi)展黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選選聘范圍及數(shù)量

本次為黃龍縣人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選選聘工作人員6名。

遴選選聘的范圍為：黃龍縣及縣以下符合人事相關(guān)政策，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

遴選選聘范圍不含：省市駐黃機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）、法院、檢察院、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)的公務(wù)員（含參照管理人員）及事業(yè)單位工作人員。

二、遴選選聘條件

（一）遴選選聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.年齡為40周歲以下（1984年1月8日以后出生）。

4.具有職位（崗位）所需的學(xué)歷條件。學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度；專業(yè)參照國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科目錄；畢業(yè)證須于公告發(fā)布之日前取得。

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（檔次）。

6.具有適應(yīng)職位（崗位）要求的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具備職位（崗位）所需的其他條件。其中，遴選選聘職位（崗位）所涉及資格條件計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

遴選選聘崗位所需的具體條件以《黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員職位（崗位）表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合遴選選聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.公務(wù)員、事業(yè)單位人事管理需要回避的；

3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2025年12月31日；

4.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次遴選選聘要求的。

三、遴選選聘方法及程序

本次公開(kāi)遴選選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示、任（聘）用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次遴選選聘在黃龍縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，由黃龍縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查通過(guò)后的報(bào)考信息不得更改，資格審查貫穿遴選選聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消任（聘）用資格。

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年1月13日至2025年1月14日

上午8:00-12:00 下午14:00-17:30

（2）報(bào)名地點(diǎn)：黃龍縣人民政府五樓會(huì)議室

（3）資格審查所需材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件；

2.《黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

4.所有考生須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明（附件3）；

5.所有考生須提供進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）文件、招錄（聘）通知書(shū)、分配文件、干部介紹信、任現(xiàn)職文件等相關(guān)資料原件及復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋組織或人社部門公章）；

（三）考試

考試工作由黃龍縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同黃龍縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚥扇∠染C合能力測(cè)試再面試的方式進(jìn)行，綜合能力測(cè)試不設(shè)開(kāi)考比例。

（1）發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加綜合能力測(cè)試、面試等程序的憑證。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的報(bào)考人員，由黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（2）綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試內(nèi)容為公文寫作，主要測(cè)試報(bào)考人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試不指定任何復(fù)習(xí)大綱，時(shí)間120分鐘，滿分100分。

綜合能力測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（3）確定并公布進(jìn)入面試名單

綜合能力測(cè)試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線劃定按照參加考試人員有效綜合能力測(cè)試成績(jī)平均分的70%計(jì)算。綜合能力測(cè)試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

根據(jù)綜合能力測(cè)試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照職位（崗位）計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的職位（崗位），達(dá)到綜合能力測(cè)試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員全部確定進(jìn)入面試。

最低分?jǐn)?shù)線、綜合能力測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng)在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（4）面試

面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員，并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入考察。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

（5）計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布考察人員名單

考試總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，在黃龍縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

根據(jù)最終成績(jī)排名，按照遴選選聘職位（崗位）計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入考察人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序?？荚嚳偝煽?jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定考試總成績(jī)排序。

（四）考察

考察工作由黃龍縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與職位（崗位）相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消報(bào)考資格。

因報(bào)考人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該職位（崗位）參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（五）公示

公示工作由黃龍縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬任（聘）用人員。擬任（聘）用人員名單在黃龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括單位名稱、職位（崗位）及擬任（聘）用人員姓名、出生年月、學(xué)歷、現(xiàn)工作單位及職務(wù)等情況。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）任（聘）用

公示期滿后，由黃龍縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文確認(rèn)，擬任（聘）用人員由黃龍縣人民政府辦公室安排試用，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)擬任（聘）用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式任（聘）用手續(xù)，不合格的，取消任（聘）用，回原單位工作。擬任（聘）用人員現(xiàn)職為鄉(xiāng)科級(jí)副職（三級(jí)、四級(jí)主任科員）或八級(jí)管理的，任（聘）用后保留原職務(wù)職級(jí)待遇。擬任（聘）用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消任（聘）用資格。擬任（聘）用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與任（聘）用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開(kāi)遴選選聘工作公平、公正，遴選選聘負(fù)責(zé)單位，以及所有參與公開(kāi)遴選選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定和程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報(bào)考人員報(bào)名、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)遴選選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱遴選選聘職位（崗位）資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考職位（崗位）；對(duì)于因報(bào)考人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)考人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)報(bào)考人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的的現(xiàn)場(chǎng)資格審查，也包括考察、公示，以及任（聘）用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于遴選選聘工作全過(guò)程。

（二）本次公開(kāi)遴選選聘報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察和公示等程序規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在黃龍縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息。對(duì)于遴選選聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)撥打所公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因報(bào)考人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與報(bào)考人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次遴選選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)“黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員考試命題組”“遴選選聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)遴選選聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

0911-5622207 黃龍縣人民政府辦公室

0911-5621003 黃龍縣人力資源和社會(huì)局

附件：1.黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員職位（崗位）表

　　　2.黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員報(bào)名表

　　　3.同意報(bào)考證明

黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年1月8日

原標(biāo)題:黃龍縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選選聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.hlx.gov.cn/xwzx/gsgg/1876890989379981313.html

（責(zé)任編輯：李明）