根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，烏拉蓋管理區(qū)教育局委托北京師大合創(chuàng)科技平臺(tái)運(yùn)營(yíng)有限公司(北京師范大學(xué)科技)組織開(kāi)展2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作，公告如下。

一、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)4所中小學(xué)公開(kāi)招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師15名，其中：第一中學(xué)3名，第二中學(xué)5名，第一小學(xué)3名，第二小學(xué)4名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1989年12月1日(不含)至2006年12月1日(含)期間出生的人員)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。

6.學(xué)歷學(xué)位條件：要求具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。2025年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2025年8月31日。留學(xué)回國(guó)人員還須具備《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。在符合專業(yè)、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等其他條件的前提下，職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

7.教師資格證條件：具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2025年度畢業(yè)生教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2026年8月31日。

8.普通話等級(jí)要求：報(bào)考語(yǔ)文教師崗位應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考其他崗位應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。2025年度畢業(yè)生普通話證取得時(shí)間截止到2025年8月31日。其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前，取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，否則不得報(bào)考。

9.專業(yè)條件：詳見(jiàn)《招聘崗位表》。專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020 年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997 年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018 年4月更新)以及研招網(wǎng)信息。不允許第二學(xué)位或輔修學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生(2026年及以后年度畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、線上筆試、線上面試、試講答辯、體檢和考察、公示和聘用步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在北京師范大學(xué)科技官方網(wǎng)站、高等師范院?？平倘诤蟿?chuàng)新平臺(tái)官方公眾號(hào)及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格初審。

2.郵箱報(bào)名截至?xí)r間：2025年1月6日18:00

3.應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料電子版打包成一個(gè)壓縮文件(郵件主題命名格式：姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校或現(xiàn)工作單位)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱bnutg@bnu.edu.cn(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期提交報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格)。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.資格初審人員通過(guò)后，進(jìn)行資格審查及筆試測(cè)試，具體時(shí)間另行通知。

6.郵箱所需材料：

(1)近期正面1寸免冠彩色照片電子版。

(2)《烏拉蓋管理區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2.從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))。

(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)卡(四證之一即可)復(fù)印件一份。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件掃描件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件掃描件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件掃描件一份(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件掃描件一份。

(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件掃描件一份，應(yīng)屆生出具院校證明。

(6)教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件掃描件一份，應(yīng)屆生出具院校證明。

(7)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的，須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的，須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的，須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。

(8)招聘崗位要求的其他證明材料復(fù)印件一份。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

8.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

9.對(duì)資格審查通過(guò)人員，通過(guò)郵箱發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

（三）線上筆試

1.筆試時(shí)間、形式：詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證。

2.線上筆試：報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3：1時(shí)，啟動(dòng)線上筆試環(huán)節(jié);如個(gè)別招聘崗位未達(dá)到該比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，根據(jù)崗位需求，可降低開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員均可以參加線上筆試考試。

3.測(cè)試內(nèi)容包含：第一場(chǎng)：教育綜合知識(shí)測(cè)試，教育綜合知識(shí)測(cè)試包含習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。測(cè)試時(shí)間60分鐘，滿分100分。第二場(chǎng)：專項(xiàng)測(cè)試，包含教師崗位勝任力、職業(yè)傾向及心理健康，測(cè)試時(shí)間80分鐘，測(cè)試結(jié)果分、合格、不合格，對(duì)應(yīng)權(quán)重：=1.2.合格=1.不合格=0.8.

4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

5.線上筆試測(cè)試總成績(jī)=專項(xiàng)測(cè)試權(quán)重×教育綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)+政策加分，測(cè)試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

6.應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)?cè)诒本煼洞髮W(xué)科技官方網(wǎng)站、高等師范院?？平倘诤蟿?chuàng)新平臺(tái)官方公眾號(hào)及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

（四）線上面試

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員線上筆試總成績(jī)由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入線上面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1確定各崗位進(jìn)入線上面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大線上面試人選;未達(dá)到比例，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，方可進(jìn)入線上面試程序。

2.線上面試時(shí)間、形式另行通知。面試滿分100分，面試成績(jī)保留整數(shù)。劃定線上面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）試講答辯

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員測(cè)試總成績(jī)(即：線上筆試成績(jī)+線上面試成績(jī))由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入試講答辯環(huán)節(jié)人員，未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，方可進(jìn)入試講答辯環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定課題，(備課40分鐘、模擬講課8-10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書(shū)展示)方式進(jìn)行。試講結(jié)束后，專家針對(duì)試講內(nèi)容向應(yīng)聘人提問(wèn)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯環(huán)節(jié)3-5分鐘。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，應(yīng)聘人員全部試講答辯完成后，當(dāng)天公布試講答辯成績(jī)。

2.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=線上筆試總成績(jī)×30%+線上面試成績(jī)×20%+試講答辯×50%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诒本煼洞髮W(xué)科技官方網(wǎng)站、高等師范院校科教融合創(chuàng)新平臺(tái)官方公眾號(hào)及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。

4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

（六）體檢和考察

1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員，按照試講答辯成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如試講答辯成績(jī)也相同的，通過(guò)加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（七）公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在北京師范大學(xué)科技官方網(wǎng)站、高等師范院?？平倘诤蟿?chuàng)新平臺(tái)官方公眾號(hào)及“烏拉蓋管理區(qū)教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿無(wú)異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(4)2025年度畢業(yè)生未能在2026年8月31日前取得教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

(5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

5.烏拉蓋管理區(qū)教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

本次招聘凡是進(jìn)入試講答辯的應(yīng)聘人員可加入到北京師范大學(xué)科技新秀教師人才庫(kù)，對(duì)于入職的應(yīng)聘人員，北師大科技將為新教師提供一年職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)并共享線上學(xué)習(xí)資源。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作由烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局全程監(jiān)督。

(二)對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問(wèn)題，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

咨詢電話：010-58800580(北京師范大學(xué)科技)

0479—3350217(內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：010-58800083(北京師范大學(xué)科技)

0479-3351238(內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)局)

附件：1.內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表.doc

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc

3.關(guān)于印發(fā)烏拉蓋管理區(qū)人才引進(jìn)培育十條政策的通知.pdf

4.內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)及學(xué)校介紹——烏拉蓋介紹.doc

原標(biāo)題:【公告】?jī)?nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)2025年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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（責(zé)任編輯：李明）