根據(jù)工作需要，江西省廣播電影電視實業(yè)有限公司擬招聘財務(wù)崗位工作人員6名，現(xiàn)將招聘事項公告如下。

一、公司簡介

江西省廣播電影電視實業(yè)有限公司于1992年10月成立，為江西廣電傳媒有限責(zé)任公司下屬一級全資子公司，現(xiàn)注冊資本1億元，主要經(jīng)營范圍包括教育產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理、商務(wù)服務(wù)等多方面業(yè)務(wù)。公司經(jīng)三十余年發(fā)展，已成為廣電傳媒教育產(chǎn)業(yè)版塊的核心力量，打造的“廣電幼教”品牌已是省市學(xué)前教育行業(yè)的知名品牌。

二、招聘需求

詳見下表

注：招聘崗位的實際工作地點分布在南昌市青山湖區(qū)洪都中大道、紅谷灘區(qū)怡園路、南昌縣振興大道、南昌縣莊園路等多處公司下屬單位，具體工作崗位由公司安排，報名應(yīng)聘人員如無法服從公司崗位安排則視為自動放棄入圍資格。

三、崗位基本要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.無違法違紀(jì)行為;

5.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。

(二)不得報考的限制條件

被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)、政務(wù)處間或者未滿影響期限的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;違反公序良俗的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等。

(三)回避要求

嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)入職回避相關(guān)規(guī)定，凡與我公司高層及以上管理人員有須回避的親屬關(guān)系的不得應(yīng)聘本崗位，須回避的親屬關(guān)系的范圍為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。

(四)注意事項

1.招聘崗位條件中“年齡35周歲以下”是指1989年12月1日以后出生;

2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計算時間截止到2024年11月。全日制高校畢業(yè)生參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷;

3.報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費證明(或工資流水)和對應(yīng)的勞動合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)，工作年限終算時間為2024年11月;

4.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報考。

四、招聘程序

本次招聘工作按照信息發(fā)布、個人報名、資格審查、組織考試、確定人選、開展體檢、組織考察、公示結(jié)果、錄用入職等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在江西廣播電視臺(江西廣電傳媒)官網(wǎng)首先發(fā)布招聘信息，并安排在其他公開招聘網(wǎng)站或APP同步進(jìn)行發(fā)布。

(二)個人報名

凡具備應(yīng)聘條件的人員，于2025年1月6日9:00前通過郵箱報名。應(yīng)聘者需將報名所需的相關(guān)材料(郵件名為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)發(fā)送至87303004@qq.com，具體報名及證明材料包括但不限于：

應(yīng)聘登記表(見附件)、有效期內(nèi)身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、無犯罪記錄電子證明、社保繳納證明(如有工作經(jīng)歷者)、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、外語證書、獲獎證書、業(yè)績成果證書等證件證書(上述證明材料需掃描為PDF版上傳)。

每名應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

對參加報名人員任職資格條件進(jìn)行審查，資格審查結(jié)果、考試時間及方式將通過郵件、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收，同時保持電話暢通;對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格，不做他用;未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，未達(dá)開考比例則核減招聘名額(或取消本次招聘計劃)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

(四)考試考核(能力測試)

本次考核形式為：筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：通過資格審查人員先組織筆試，時間、地點另行通知。主要考察招聘崗位所必須的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，考試題目由公司自主擬定，滿分100分。

2.面試：所有參加筆試人員按筆試成績由高到低排序后，按不低于3:1、不高于4:1的比例要求確定參與面試人員名單，并分崗位安排集中面試，時間、地點另行通知。

面試采用集中面試，由面試考核小組進(jìn)行現(xiàn)場面試，主要考核面試人員職業(yè)道德、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)采用百分制，面試成績?nèi)】己诵〗M評分平均值，且最低入圍要求為：會計崗位面試評分75分以上，出納崗位面試評分70分以上。

3.確定人選：按應(yīng)聘人員的考試考核總成績確定排名

總成績計算辦法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均采用百分制(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績分?jǐn)?shù)排序情況，按崗位擬招聘數(shù)量1：1確定擬聘用人員名單，并提交至公司總經(jīng)理辦公會研究決定。

(五)開展體檢

擬聘用人員按公司要求標(biāo)準(zhǔn)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由擬聘用人員自行支付，體檢不合格的不予聘用。須誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

(六)背景調(diào)查

對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要調(diào)查考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

(七)公示結(jié)果

按照要求在江西廣播電視臺(江西廣電傳媒)官網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

(八)遞補

因體檢、背調(diào)、公示不合格或擬聘用人員自動放棄造成的空崗，按本崗位考試總成績從到低分依次遞補，遞補人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補。

(九)聘用、待遇

錄用人員實行聘用制，與我公司或下屬單位簽訂勞動合同為企業(yè)員工，依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，聘用期間按所聘崗位及績效考核結(jié)果享受相應(yīng)的工資福利待遇及績效獎勵，相關(guān)招聘財務(wù)崗位的年度稅前待遇約為6.5-8萬元。

(十)述職、轉(zhuǎn)正

辦理聘用手續(xù)后，對錄用人員開展為期2個月的試用期考核，試用期表現(xiàn)優(yōu)異者，試用期限可在合理范圍內(nèi)提前。

員工試用期結(jié)束前，由公司總經(jīng)理辦公會討論決定是否同意相關(guān)人員轉(zhuǎn)正。根據(jù)會議意見，組織擬轉(zhuǎn)正人員提交轉(zhuǎn)正材料，公司人事部門辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);對試用期表現(xiàn)不佳的人員，繼續(xù)觀察，延期轉(zhuǎn)正;對試用期不合格人員，予以解除勞動關(guān)系，并報上級人力資源部備案。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系郵箱：87303004@qq.com

聯(lián)系人：付經(jīng)理 聯(lián)系電話：18070028250

地址：南昌市青山湖區(qū)洪都中大道207號

郵編：330026

附件：《應(yīng)聘報名表》

原標(biāo)題:江西省廣播電影電視實業(yè)有限公司 財務(wù)崗位招聘公告

文章來源:https://www.jxrcfw.com/news/page/1321843907700592640

（責(zé)任編輯：李明）