2025山東省考筆試成績(jī)什么時(shí)候出？山東省考筆試成績(jī)?cè)趺此悖?/h1>

2025山東省考筆試成績(jī)什么時(shí)候出？山東省考筆試成績(jī)?cè)趺此悖窟@是近日很多考生關(guān)注的話題，下就來為大家意義解答~

根據(jù)公告獲悉2025山東省考筆試成績(jī)將于1月中旬發(fā)布，具體時(shí)間以官網(wǎng)消息為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)計(jì)算辦法：

未組織專業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例合成筆試成績(jī)。

組織專業(yè)科目考試的職位，按規(guī)定比例合成筆試成績(jī)：外語等職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占25%、25%、50%的比例合成;

公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位和其他組織專業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例合成。

歷年山東省考筆試成績(jī)查詢時(shí)間表
年份	筆試時(shí)間	成績(jī)查詢	相隔天數(shù)
2025年	2024年12月8日	2025年1月中旬左右	？
2024年	2023年12月10日	2024年1月12日起	33天
2023年	2023年2月25日	2023年3月22日起	25天
2022年	2021年12月19日	2022年1月21日起	33天
2021年	2020年12月19日	2021年1月13日起	25天
2020年	2020年7月19日	2020年8月10日起	22天
2019年	2019年4月20日	2019年5月27日起	37天
2018年	2018年4月21日	2018年5月25日起	34天
2017年	2017年4月22日	2017年5月26日起	34天
2016年	2016年4月23日	2016年5月24日起	31天
2015年	2015年5月30日	2015年6月25日起	26天

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面試和專業(yè)能力測(cè)試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選。面試前，組織面試人選資格復(fù)審，確定參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位，報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專業(yè)能力測(cè)試。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)，在“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP的“錄用公務(wù)員”專欄發(fā)布。綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%;組織專業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)人民警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招錄職位明確開展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

（責(zé)任編輯：李明）

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