2021中級經濟師《人力》科目特點是什么？如何備考？
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如果您報考的是中級經濟師《人力資源管理專業(yè)》，那么，這篇文章不要錯過哦。中級經濟師《人力資源管理專業(yè)》往年報考人數(shù)較多，加之，2020年改革后人力資源管理專業(yè)證書有專屬命名，考過之后頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證書。更使得中級經濟師人力資源管理專業(yè)含金量增加。為了幫助大家高效備考，中公財經教育為大家?guī)砹酥屑壗洕鷰煛度肆Y源管理專業(yè)》科目規(guī)律及特點！
一、中級經濟師人力資源管理科目特點分析
| 題型 | 數(shù)量 | 分數(shù) | 說明 |
| 單選 | 60 | 60X1=60 | 只有1個最符合題意 |
| 多選 | 20 | 20X2=40 | 2-4個正確,至少1個錯項 |
| 案例分析 | 20 | 20X2=40 | 單選和多選組成。 錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。 |
二、中級經濟師人力資源管理科目特點是什么？
人力資源管理科目一共有組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策這四大板塊的內容，與我們的工作和生活關聯(lián)性比較緊密，實用性較強。這一科目的考點比較多，多選題的難度較高，需要考生多看、多背、多記憶。如果小伙伴們正從事于人力資源類工作，或是對這一行業(yè)比較感興趣、有意向從事這一行業(yè)的工作，可以報考這一專業(yè)的考試，為自己增加應聘競爭力和升職加薪的機會。
三、備考建議
經濟師人力資源主要考組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執(zhí)法。通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多，較細，考生在復習時要注意。
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（責任編輯：李明）
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