2015年國(guó)家公務(wù)員考試公告 | 2015年國(guó)家公務(wù)員考試大綱 |2015年國(guó)家公務(wù)員職位表下載

　　10月14日凌晨，眾人關(guān)注的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》發(fā)布。今年國(guó)家公務(wù)員考試490個(gè)部門(mén)共招錄22248人，提供13474個(gè)職位。部門(mén)較去年517個(gè)減少27個(gè)，人數(shù)卻增加了2710個(gè)，其中主要增幅來(lái)自“僅限應(yīng)屆生”職位，在今年全國(guó)各省公務(wù)員招錄人數(shù)總體縮減且報(bào)名人數(shù)下降的大形勢(shì)下，2015國(guó)考招錄人數(shù)且不減返升，招錄人數(shù)整體較去年上升14%，創(chuàng)歷年新高，這無(wú)疑是給應(yīng)屆生的“特殊福利”。經(jīng)過(guò)了前幾年的國(guó)考“熱”，公眾對(duì)于公務(wù)員的定位、行業(yè)認(rèn)知由不太清晰變成了比較了解，由對(duì)國(guó)考盲目跟風(fēng)報(bào)考變成了理性報(bào)考，中公網(wǎng)校專(zhuān)家，今年的報(bào)考可能首遇冷，競(jìng)爭(zhēng)比也很可能較往年有所降低。從政策導(dǎo)向到招考人數(shù)傾斜再到報(bào)考的大環(huán)境等因素影響，今年對(duì)于考生，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)的考生而言，無(wú)疑是一個(gè)“報(bào)考年”。

　　一、招考人數(shù)的增長(zhǎng)基本來(lái)自縣級(jí)以下無(wú)基層經(jīng)歷限制職位

　　招錄人數(shù)市縣及以下職位增32% 省級(jí)職位下降10%

　　據(jù)中公網(wǎng)校根據(jù)官方發(fā)布的職位表統(tǒng)計(jì)，2015國(guó)考中央招1579人，省級(jí)招591人，地市招3007人，區(qū)縣及以下招17071人，為本次招錄主體。與去年相比，省(副省)級(jí)招錄人數(shù)是下降了10%，其他各層級(jí)均有所上升，市縣及以下上升幅度，為32%，中央招錄人數(shù)上升幅度也很大，為17%。

　　8成職位不限基層工作經(jīng)歷 近7成省級(jí)及中央職位對(duì)基層工作經(jīng)歷有要求

　　中公網(wǎng)校專(zhuān)家通過(guò)對(duì)職位表進(jìn)行全面分析發(fā)現(xiàn)，80%的職位對(duì)工作年限無(wú)限制，這類(lèi)職位招考人數(shù)比去年增多2420，人數(shù)漲幅基本來(lái)源于此。今年國(guó)家公務(wù)員考試依然堅(jiān)持面向基層的用人導(dǎo)向，應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇機(jī)會(huì)還是很廣闊的。這與國(guó)家鼓勵(lì)、吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，扎根基層，使基層機(jī)關(guān)成為人才建功立業(yè)和健康成長(zhǎng)的基地的政策相吻合，正如李克強(qiáng)總理所說(shuō)，只有“下得去”，本事才能“上得來(lái)”，干事才能“拿得起”，基層最能鍛練人，廣大有志青年要把握好此機(jī)會(huì)。

　　另外，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，應(yīng)招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。據(jù)中公網(wǎng)校專(zhuān)家分析，本次考試中央及省級(jí)以上66%的職位對(duì)考生具有基層工作最低年限要求，招錄人數(shù)占54%。

　　二、招錄主體人群為應(yīng)屆畢業(yè)生

　　半數(shù)職位明確僅限招錄應(yīng)屆畢業(yè)生

　　本次招考有80%的職位對(duì)工作年限無(wú)限制，其中，96%的職位集中在市級(jí)以下，這些職位成為應(yīng)屆生的“用武之地”。據(jù)中公網(wǎng)校統(tǒng)計(jì)，約有6516個(gè)職位明確要求僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，共招錄12401人，占比56%，這基本上是給應(yīng)屆生在本次國(guó)考中謀求的“福利”

　　從招錄人數(shù)分析，不限最低基層工作經(jīng)驗(yàn)的職位縣區(qū)及以下招錄81%，其次為市級(jí)，最少的為中央，僅占4%。我國(guó)公務(wù)員工資制度正在改革，將會(huì)縮小地區(qū)差距、形成合理的地區(qū)之間工資關(guān)系，建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制;此外，工資分配上也會(huì)向基層傾斜。因此對(duì)于許多家在基層或者愿意扎根基層的考生來(lái)說(shuō)，考試要求降低，而工資收入，無(wú)疑意味著更多的選擇，也意味著更大的發(fā)展。由于現(xiàn)在就業(yè)難，而國(guó)家的政策又非常有利，建議應(yīng)屆畢業(yè)生可以大膽“闖一闖”。

（責(zé)任編輯：李明）