2014年事業(yè)單位面試模擬試題及解析八

　　【試題】單位要組織一次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你來(lái)做，你怎么開(kāi)展?

　　【試題類別】計(jì)劃組織類。

　　【能力考核】計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。

　　【中公網(wǎng)校解析】

　　當(dāng)今社會(huì)每個(gè)單位都面臨著一個(gè)問(wèn)題，人員學(xué)歷很高，但缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作很難開(kāi)展好，甚至?xí)霈F(xiàn)不能勝任工作的現(xiàn)象，單位組織這次培訓(xùn)，正是迎合我們的崗位需求，貼近日常工作，讓我們能盡快地熟悉工作內(nèi)容和工作流程，工作技能，使我們整個(gè)單位都能夠人盡其才，物盡其用，因此，此次活動(dòng)非常重要。

　　第一個(gè)環(huán)節(jié)，了解并學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的、制定培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，我會(huì)迅速了解培訓(xùn)目的，確立培訓(xùn)的主要內(nèi)容和培訓(xùn)流程，并做好培訓(xùn)規(guī)劃。

　　第二個(gè)環(huán)節(jié)，組建培訓(xùn)工作小組，妥善安排培訓(xùn)前的工作事宜。根據(jù)培訓(xùn)工作的需要，我會(huì)組建一個(gè)培訓(xùn)工作小組，并根據(jù)培訓(xùn)工作的特點(diǎn)，做好工作的分工和工作責(zé)任的明確。在這個(gè)環(huán)節(jié)，除了做好上述工作之外，最需要關(guān)注的是師資的確立和選配。的師資配備是培訓(xùn)工作質(zhì)量的前提。因此，我會(huì)提前與一些的培訓(xùn)專家聯(lián)系，并與他們確立好培訓(xùn)課程的上課時(shí)間、地點(diǎn)以及上課的內(nèi)容。

　　第三個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)注培訓(xùn)流程，做好服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在培訓(xùn)正式啟動(dòng)后，我會(huì)全面做好培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，培訓(xùn)流程的順暢和有序。比如說(shuō)，通知的發(fā)放是否及時(shí)，教材的發(fā)放是否全面，培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)是否合理，參與培訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)態(tài)度是否積極，對(duì)于培訓(xùn)工作的具體安排是否滿意，等等。

　　第四個(gè)環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)成果。在培訓(xùn)課程結(jié)束之后，以考試或者競(jìng)賽的形式對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)培訓(xùn)成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。然后，安排技術(shù)人員對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行整理，把所有的視頻進(jìn)行整合，歸檔。最后，形成書面報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

　　2014年事業(yè)單位面試模擬試題及解析匯總

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（責(zé)任編輯：李明）