3.組織管理：為了開展‘我運(yùn)動，我健康’活動，你是街道的工作人員，你怎么去組織。

　　【題型】組織管理之開放活動

　　【考察能力】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。一、更優(yōu)活動選擇、并明晰活動過程，活動的順利開展;二、明確活動目的、緊密圍繞目的展開。

　　【答題要點(diǎn)】

　　1、 活動主題：“我運(yùn)動、我健康”

　　2、 活動目的：通過活動設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)街道居民廣泛參與到運(yùn)動之中，增強(qiáng)身體素質(zhì)，生命更健康活力。

　　3、 活動形式：趣味運(yùn)動會。具體比賽包括：團(tuán)體踢毽子、花樣籃球賽、游泳接力、三人四腿、競走。

　　4、 活動地點(diǎn)：體育場館、廣場、街道活動中心。

　　5、 注意事項(xiàng)：安全、秩序、健康、娛樂。

　　6、 活動程序：宣傳動員、征集意見、健康宣講、控制秩序、評選、有獎互動、整理宣傳。

　　4.你在工作中出現(xiàn)了錯誤，承認(rèn)錯誤之后，領(lǐng)導(dǎo)仍然不是很信任你，同事也疏遠(yuǎn)你，懷疑你，你怎么辦?

　　【題型】人際關(guān)系

　　【考察能力】人際關(guān)系的意識與技巧。是否具有夠深入反思的意識，在不被信賴時(shí)是具有踏實(shí)工作的意識與心態(tài)。

　　【答題要點(diǎn)】

　　1.自己工作出現(xiàn)錯誤，必須擺正心態(tài)、接受批評、承擔(dān)后果。

　　2.深入思考分析。自己的認(rèn)錯態(tài)度是否真誠、對錯誤的思考是否深入到位。進(jìn)行重新的審視、深入的分析。思考仍不解時(shí)，可向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教。進(jìn)而針對性的改進(jìn)自己的不足，下次不會在出錯。

　　3.對于領(lǐng)導(dǎo)的不信任、同事的疏遠(yuǎn)，一方面是因?yàn)楸敬喂ぷ鞯牟铄e、及認(rèn)錯中出現(xiàn)的問題。對于這一點(diǎn)，我更多的應(yīng)該是通過努力去克服自己不足，把自己的工作能力上來。路遙知馬力、日久見人心。用我的實(shí)際行動取得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和同事的認(rèn)可。另一方面，今后的工作中，我也應(yīng)該多幫助他人、多向他人請教。讓大家看到我工作態(tài)度的端正、認(rèn)真，看到我謙虛好學(xué)的品質(zhì)，看到我樂于助人不怕苦累的精神。

　　相信通過我的努力，一定可以走出困境。

　　【專家點(diǎn)評】

　　今年的京考在形式上依然延續(xù)往年的傳統(tǒng)，結(jié)構(gòu)化面試，20分鐘4道題，聽題答題，給紙筆。分上午和下午半場進(jìn)行，上下半場題目不同，但題型基本一致。北京中公教育

　　但不同之處在于，往年題型基本以綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情境應(yīng)變?yōu)橹乜疾旆较?，今年加入了自我認(rèn)知題，而且將自我認(rèn)知放在首位。可見，京考面試開始強(qiáng)調(diào)專業(yè)人的素質(zhì)，通過人崗匹配原則選出最適合的人。有時(shí)候，適合比能力更重要。這種設(shè)計(jì)是非常合理的。通過一種氛圍的輕松，是考生進(jìn)入狀態(tài)。對考官而言，重要的是看你是什么人，而不是怎么答題。

　　對考生而言，就需要在第一道題目的作答過程當(dāng)中，真摯的展現(xiàn)出自己與崗位的高度匹配性。兩個原則：一，崗位需要的品質(zhì)和能力我都有，二，通過自己最真實(shí)的事例，真切的論證自己的前面的闡述。也就是說要個性突出真情實(shí)感。做到這樣基本上就可以讓自己在第一個環(huán)節(jié)大大勝出，給考官留一個極好的印象。把握住這個答題原則，自我認(rèn)知題就會變的很簡單，同時(shí)又極易成為輔助我們的利器。

　　關(guān)于其他題型，他家按照以往的準(zhǔn)備作答即可。祝大家考試!

（責(zé)任編輯：李明）