(二)面試

1、確定面試人員。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的，按實(shí)確定。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn)面試公告。

3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)總成績(jī)：按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)

四、體檢和考察

1、在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)，按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(末位同分者取面試得分高者進(jìn)入體檢)。參加體檢的人員名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn)公布。體檢由崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2、對(duì)體檢合格人員由崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。因體檢或考察不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1、對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在崇川人力資源網(wǎng)(http://www.cchr.gov.cn)進(jìn)行公示。

2、對(duì)公示無(wú)異議的，按照區(qū)相關(guān)文件要求辦理聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、人員性質(zhì)及基本待遇

新招聘的合同制管理人員采取勞務(wù)派遣的用工形式， 工資待遇按區(qū)屬事業(yè)單位編外輔助人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(目前崗位工資2905元/月，職齡工資30元/年)，由南通勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)合作公司與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)合同原則上三年一簽，用工實(shí)行半年試用期。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

1、筆試、面試均使用同一準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

2、本《公告》由崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

3、咨詢(xún)電話(huà)：0513-68007295，68007296;

監(jiān)督舉報(bào)：0513-68007289。

原標(biāo)題：崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2015年公開(kāi)招聘合同制管理人員公告

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崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2015年公開(kāi)招聘合同制管理人員崗位簡(jiǎn)介表

崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2015年公開(kāi)招聘合同制管理人員報(bào)名登記表

崇川區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）