2015年湖北省黃岡黃州區(qū)事業(yè)單位引進20名緊缺人才公告【招20人】
(六)面試
面試具體事項在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群另行通知。
(七)考察和體檢
按照筆試、面試成績權重折算相加后的綜合成績，由到低分依次排序，按崗位計劃引進人數2倍的比例確定考察對象。重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況，并對資格條件進行再次復查。
考察結束后，在考察合格對象中按崗位計劃引進人數擇優(yōu)等額確定體檢對象。體檢對象名單在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公布。
不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從考察合格對象中按綜合成績從到低分依次遞補。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進人數。
受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(八)公示
根據綜合成績、考察和體檢情況，確定擬引進人員名單。擬引進人員名單在黃岡市大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務平臺、區(qū)人力資源和社會局網、黃州區(qū)2015年大學生實習實訓群公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
(九)聘用和管理
公示期滿后，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局與擬引進人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議(《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。
引進人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用。引進人員在用人單位最低工作年限為5年(含試用期)。未經組織同意，不得申請調出黃岡市外。
五、其他事項
特別提醒各位報考人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯(lián)系電話：0713-8352003(區(qū)委組織部人才辦)
0713-8357559(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
原標題：黃岡市黃州區(qū)事業(yè)單位2015年在校實習實訓大學生中引進緊缺人才的公告
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1.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位在實習實訓大學生引進緊缺人才計劃表.xls
2.2015年黃州區(qū)直事業(yè)單位引進緊缺人才報名登記表.doc
中共黃岡市黃州區(qū)委組織部
黃州區(qū)人力資源和社會局
2015年4月22日
（責任編輯：李明）
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