專業(yè)知識內(nèi)容為：申論。

公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識(申論)卷面分值均為100分，在合成筆試總分時，分別按公共基礎(chǔ)知識30%、專業(yè)知識(申論)70%權(quán)重計算。

4、加分說明：

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月22日至23日上午8∶00-11∶30、下午14∶30-16∶00，攜帶相關(guān)證書向縣選招工作領(lǐng)導小組辦公室(梅城鎮(zhèn)潛陽大道舒州逸夫小學正對面潛山縣人才培訓大樓二樓，聯(lián)系電話0556-8935828)申請加分，逾期無效。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會公示5天。公示無異議的，統(tǒng)考筆試科目總成績增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再執(zhí)行加分政策。

(三)資格復審

主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照規(guī)定的比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。各崗位(學科)招聘名額5名(含5名)以上的按1∶1.5比例確定(尾數(shù)進1)面試人選;招聘名額3至4名的按1∶2.0比例確定面試人選;招聘名額2名(含2名)以下的按1∶3.0比例確定面試人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安慶市人事考試培訓中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復印件和網(wǎng)上報名資格審查表等材料，2張近期同底兩寸正面免冠照片。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：教育部門幼兒教師面試采取課堂教學方式進行。主要考察考生教學組織能力、語言表達、音樂、美術(shù)、舞蹈等綜合能力;其他部門采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力。

3、各類考生面試成績滿分分值為100分。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到60分以上，方可進入考察與體檢程序。

(五)總成績合成

所有崗位筆試成績與面試成績按7:3的權(quán)重合成得出總分。各崗位從到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察對象。如合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，以筆試專業(yè)知識(申論)得分高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1、考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從到低分依次等額遞補，遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)擇智選崗

1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼2015001)、林業(yè)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站(崗位代碼2015032)、財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(崗位代碼2015042)、文廣新局下屬事業(yè)單位(崗位代碼2015051)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間內(nèi)到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核簽字確認。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會局等網(wǎng)站上公示7日。

（責任編輯：李明）