2、考試：

考試采取筆試方式(不面試)，考試科目為公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作管理、經(jīng)濟(jì)、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時(shí)政熱點(diǎn)。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限90分鐘。時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

各職位開考比例不低于1:3，未達(dá)到開考比例相應(yīng)核減招聘職位。

3、體檢、政審

根據(jù)筆試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時(shí)間先后、專業(yè)工作時(shí)間長短確定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

體檢合格人員進(jìn)入考核政審，體檢、政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺按考試成績排名依次遞補(bǔ)。

體檢、政審由人社局組織實(shí)施。

4、公示

擬聘人員名單由縣人社局在網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無異議報(bào)政府下發(fā)聘用抄告單。

四、聘用及管理

1、聘用人員實(shí)行編外合同管理(不上編)，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同(試用期三個(gè)月)并到縣人社局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘。

2、聘用人員工資福利待遇由縣人社局按照用人單位(下屬事業(yè)單位)在編在崗職工同類人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)予以審批后執(zhí)行，同時(shí)，所在單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，所需資金由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)并列入年度預(yù)算(個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān))。

3、聘用人員日常管理、考核、晉級及所有福利待遇均按在編在崗人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

1、招聘工作接受縣紀(jì)委第六紀(jì)工委和社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731371(第六紀(jì)工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時(shí)取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。

4、本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話： 85712813)。

5、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌縣部分單位招聘編制外管理工作人員的公告

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南昌縣部分單位招聘編制外工作人員職位表

南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表

南昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）