2015年河南省鄢陵縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才引進公告【15人】
(三)資格審查
由鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。
(四)面試、體檢、考察
按照資格審查結果進行面試,采取結構化面試的形式進行面試,面試時間另行通知。單個專業(yè)面試人數(shù)少于2人的，參加結構化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，根據(jù)面試成績從到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從到低分依次遞補。
(五)公示
考察結束后，經鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室審核，對擬引進人選進行公示，公示時間不少于7天。
(六)確定人選
由鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室對擬引進人員形成書面材料，報縣委、縣政府批準后，辦理相關引進聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策和管理
(一)本次引進的急需專業(yè)技術人才，可享受以下優(yōu)惠政策：
1、專業(yè)技術職稱評聘。引進的急需專業(yè)技術人才在外地已取得的專業(yè)技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認;引進的急需專業(yè)技術人才評聘專業(yè)技術職稱，可不受單位設崗職數(shù)限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準;引進的急需專業(yè)技術人才符合條件即可申報相應的專業(yè)技術職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術職稱。
2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術人才來我縣工作的，根據(jù)本人意愿和有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案由縣人才交流服務中心管理。戶口可根據(jù)本人意愿隨遷鄢陵縣。
3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內享受相應的崗位津貼。
(二)特殊政策：
1、引進到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生，經考核符合有關條件，可安排相應的職務并享受正科級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行;碩士研究生工作滿1年，可享受副科級待遇;本科生工作滿3年，可享受副科級待遇。
2、住房待遇及配偶安排。對引進的博士生，在聘任期內由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉的配偶沒有工作的，根據(jù)配偶實際情況，由用人單位安排相應的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標準執(zhí)行。
凡涉及與本公告同性質、同類型或省市相關優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復享受。
原標題：鄢陵縣2015年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才公告
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中共鄢陵縣委組織部
鄢陵縣人力資源和社會局
鄢陵縣機構編制委員會辦公室
2015年4月17日
（責任編輯：李明）
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