(3)筆試成績(jī)?cè)u(píng)定，合格分?jǐn)?shù)線為60分，超過(guò)合格分?jǐn)?shù)線以上人員根據(jù)崗位招聘需求，按照分?jǐn)?shù)由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選?？忌P試成績(jī)、面試人員名單及《面試通知》等事項(xiàng)，在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)服務(wù)網(wǎng)站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關(guān)市商務(wù)局網(wǎng)站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關(guān)人才網(wǎng)(http://www.sg-rc.com)公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)服務(wù)網(wǎng)(http://rsj.sg.gov.cn/)上下載并填寫《考生查分登記表》，送韶關(guān)市商務(wù)局人事科申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

2.面試。

(1)采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(3)成績(jī)?cè)u(píng)定及公示。面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)?？忌诳荚嚦煽?jī)通知書上簽名確認(rèn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

招聘成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)服務(wù)網(wǎng)站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關(guān)市商務(wù)局網(wǎng)站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關(guān)人才網(wǎng)(http://www.sg-rc.com)公布。

六、體檢及考察

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)公開招聘崗位擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由韶關(guān)市商務(wù)局組織實(shí)施。

2.考察。對(duì)體檢合格人員由韶關(guān)市商務(wù)局組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文)進(jìn)行考察。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格的，按照考生考試總成績(jī)從到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關(guān)12333人力資源社會(huì)服務(wù)網(wǎng)站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶關(guān)市商務(wù)局網(wǎng)站(http://swj.sg.gov.cn/)和韶關(guān)人才網(wǎng)(http://www.sg-rc.com)公布，網(wǎng)上公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生，并向市人社局報(bào)批時(shí)說(shuō)明以下情況：

1、應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用，簽訂聘用合同。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過(guò)期限的按棄權(quán)處理。

九、招聘工作咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作咨詢電話：0751-8896806、8882120

監(jiān)督及舉報(bào)電話：0751-8177116

舉報(bào)信箱：pz6jjz@163.com

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。考生如對(duì)考試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單有異議，請(qǐng)以書面形式(包括必要的證明材料)向市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組提出，并寫明聯(lián)系人真實(shí)姓名和聯(lián)系人電話，匿名材料恕不受理。

十、其他事項(xiàng)

本公告由韶關(guān)市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2019年韶關(guān)市商務(wù)局公開招聘下屬事業(yè)單位在編工作人員崗位一覽表.xls

2.韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

3.2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

韶關(guān)市商務(wù)局

2019年9月4日

原標(biāo)題：韶關(guān)市商務(wù)局直屬事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.sg.gov.cn/portal/site/site/portal/sgrsportal/nrmx.portal?contentId=E0WAUSRTVLQW5AYSEEFFKG2QA8Q6GE0I&categoryId=P9S7MR7GW7C2YH7LB7XIYS8X03YWNIR5

（責(zé)任編輯：李明）