一、遴選名額

公開(kāi)遴選市政府研究室副科級(jí)干部2名。

二、遴選范圍和資格條件

(一)遴選范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員。

(二)遴選條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力，有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，德才表現(xiàn)好。

2、參加工作3年以上并具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

3、工作期間年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

4、現(xiàn)任副科級(jí)及以上干部,或任科員職務(wù)3年以上干部(科員任職時(shí)間計(jì)算至2015年4月17日)。

5、年齡在35周歲以下(1979年4月17日以后出生)。

6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7、具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員身份。

8、身體健康。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

1、報(bào)名時(shí)間 2015年4月10日上午9：00— 4月17日下午5：00。

2、報(bào)名辦法 報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意填寫(xiě)《2015年市政府研究室遴選工作人員推薦報(bào)名表》，經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核蓋章后(縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)班子成員報(bào)考需經(jīng)縣市區(qū)黨委同意)，集中報(bào)市公務(wù)員局職位職責(zé)管理科。

3、資格審查 各地各單位組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格初審，市公務(wù)員局組織進(jìn)行資格審查。符合條件和資格的報(bào)名人數(shù)與遴選名額的比例少于5∶1的，相應(yīng)減少遴選計(jì)劃。

4、筆試 筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、面試 參加面試人員，按筆試成績(jī)從高到低順序1:3的比例確定。

6、組織考察 按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折算總成績(jī)?？疾烊藛T按照總成績(jī)由高到低順序1：2比例確定?？疾鞎r(shí)，在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行“兩項(xiàng)公示”(思想工作小結(jié)和干部簡(jiǎn)要情況)。

7、確定擬錄用人選 根據(jù)考試、考察情況，市政府辦公室召開(kāi)黨組會(huì)，研究擬錄用人選，呈報(bào)市公務(wù)員局。

8、體檢 組織考察合格對(duì)象進(jìn)行體檢。

9、公示和錄用 對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理相關(guān)審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。擬錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：2015年度荊門(mén)市政府研究室公開(kāi)遴選副科級(jí)干部公告

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1：2015年市政府研究室遴選副科級(jí)干部推薦報(bào)名表.doc

2：2015年市政府研究室遴選副科級(jí)干部報(bào)名匯總表.xls

荊門(mén)市公務(wù)員局

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）