為加強(qiáng)政務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)市編制、人社部門(mén)同意，市政府辦公廳擬面向全市公開(kāi)選調(diào)一批政務(wù)秘書(shū)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)原則

在市人社局、市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由市政府辦公廳具體組織實(shí)施。

二、選調(diào)計(jì)劃

擬選調(diào)5名政務(wù)秘書(shū)，其中：副主任科員1名，科員4名。

三、選調(diào)對(duì)象、方式和條件

(一)選調(diào)對(duì)象

全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的在編在崗人員。

(二)選調(diào)方式

采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

(三)選調(diào)條件

報(bào)考人員在符合《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的基礎(chǔ)上，還應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)高，品德好，遵紀(jì)守法，廉潔勤奮，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)務(wù)實(shí)。

2.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.年齡35周歲以下(1980年4月8日以后出生)，從事文字綜合工作3年以上的可放寬至37周歲以下(1978年4月8日以后出生)。

4.公務(wù)員年度考核評(píng)定為稱(chēng)職以上等次。

5.新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)且已進(jìn)行公務(wù)員登記;考試錄用職位最低服務(wù)年限已滿(mǎn)。

6.報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員。

7.第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;從事文字綜合工作3年以上的，在職教育學(xué)歷放寬至本科。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布信息

在齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及新聞媒體上發(fā)布選調(diào)信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2015年4月9日至17日(公休日除外)，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。齊齊哈爾市黨政機(jī)關(guān)辦公中心一號(hào)樓9樓0911室，聯(lián)系電話：2790911，聯(lián)系人：柴鳳杰、張成軍、郝春鑫。

報(bào)名時(shí)，考生需提交本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件和《市政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》及電子版各1份(請(qǐng)登錄zfbrsc3@126.com郵箱下載并填寫(xiě)打印，密碼：09110911);本人近期同底版正面二寸免冠彩色照片(藍(lán)底)3張。

(三)資格審查

根據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核，合格者發(fā)放《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例原則上不低于5:1。資格審查確認(rèn)貫穿選調(diào)工作始終。

(四)筆試

主要測(cè)試報(bào)考人員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析、綜合、研究和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(五)面試

按照選調(diào)計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予選調(diào)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試折合總成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例，由到低分確定考察人選。若考試折合總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入考察?？疾旖M對(duì)入圍者德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾觳缓细裾卟荒苓x調(diào)，空出的職位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(七)試用

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察結(jié)果，按選調(diào)計(jì)劃確定試用人員，并將試用人員借調(diào)到市政府辦公廳進(jìn)行為期3個(gè)月的試用考察，試用不合格者不予選調(diào)。

(八)轉(zhuǎn)任

試用考察合格者，經(jīng)市政府辦公廳黨組會(huì)議研究后，確定正式轉(zhuǎn)任人員，并按工作程序辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

原標(biāo)題：齊齊哈爾市人民政府辦公廳公開(kāi)選調(diào)政務(wù)秘書(shū)公告

齊齊哈爾市人民政府辦公廳

2015年4月8日

（責(zé)任編輯：李明）