根據(jù)微山縣事業(yè)單位2015年度公開招聘計(jì)劃和有關(guān)文件要求，現(xiàn)將微山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的資格條件;

(五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1974年4月16日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應(yīng)聘：(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日-4月20日

上午8：30—12：00，下午13：30—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：

綜合類、衛(wèi)生類：微山縣人才服務(wù)中心(微山縣東風(fēng)東路清水巷8號(hào))

教育類：微山縣職業(yè)教育中心(微山縣薛微路西首路南)

應(yīng)聘人員需親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需持身份證、畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)原件報(bào)名，并提交復(fù)印件各一份、1寸近期同底版免冠照片3張。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位招聘崗位?？忌鷪?bào)名時(shí)，按照崗位要求報(bào)到具體崗位。報(bào)考崗位一經(jīng)初審確定，不得變更。報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)，考生領(lǐng)取并由本人如實(shí)填寫《微山縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》，初審合格后，繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi)40元，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免報(bào)名、考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審?fù)ㄟ^后，提交相關(guān)證明材料，辦理減免報(bào)名、考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。擬進(jìn)入面試的人員需按《招聘簡(jiǎn)章》及招聘崗位的要求，向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《準(zhǔn)考證》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘未取得學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考的《在職人員應(yīng)聘證明信》;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。

經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2015年5月23日

綜合類：上午 9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(二)面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定面試人員;進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的全部參加面試。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力資源社會(huì)局和縣教育體育局分別組織實(shí)施。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進(jìn)行。教育類面試采用說課試講形式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定考察、體檢人選(筆試成績(jī)并列的，采用加試的辦法確定)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察、體檢范圍。

（責(zé)任編輯：李明）